Отпуск ветеранам боевых действий: условия оформления

Содержание
  1. Отпуск ветеранам боевых действий: изменения
  2. Кто они, современные ветераны боевых действий? (После прочтения указа Президента)
  3. Какие документы подтверждают статус ветеранам БД?
  4. Льготы 2015 года
  5. Основной вопрос: будет ли отпуск?
  6. Как оформить и получить отпуск?
  7. Куда обращаться с жалобами?
  8. Выплаты
  9. Отпуск ветеранам боевых действий (БД) в 2018 году – образец рапорта, предоставление, льготы, порядок
  10. Что необходимо знать
  11. Важные понятия
  12. Кому полагается
  13. Правовая база
  14. Основные аспекты
  15. Порядок оформления отпуска Ветеранам боевых действий (образец рапорта)
  16. Без сохранения заработной платы (неоплачиваемый)
  17. Льготного
  18. Дополнительного
  19. Перечень документов
  20. Последние изменения
  21. Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск
  22. Кого относят к ветеранам?
  23. Как подтвердить статус?
  24. Кому положен дополнительный отпускной период?
  25. Длительность отпускных периодов
  26. Порядок оформления
  27. Оформление документов
  28. Выплаты

Отпуск ветеранам боевых действий: изменения

Отпуск ветеранам боевых действий: условия оформления

Многие привыкли называть ветеранами только людей, участвующих в Великой Отечественной войне, но с юридической точки зрения к ним относятся и граждане, проходящие военную службу, а также военные, призванные на сборы или находящиеся в отставке. В ст. 5 ФЗ «О ветеранах» установлен точный перечень лиц, которые попадают под данную категорию:

  • Некоторые военнослужащие ВС СССР и РФ.
  • Сотрудники различных воинских формирований, войск, Объединенных Вооруженных сил государств, имеющие медали, ордена или почетные звания при условии, что их выслуга составляет более 20 лет.
  • Лица, относящиеся к вышеперечисленным категориям, но ушедшие в отставку.

Чтобы получить статус ветерана боевых действий, необходимо оформить удостоверение, необходимо предоставить в военкомат заявление и военный билет.

Помимо особого статуса, законодательством установлены определенные льготы для такой категории лиц:

  • Бесплатный проезд в общественном ж/д или пригородном транспорте.
  • Компенсация найма или ремонта жилплощади (до 50%).
  • Возможность бесплатного получения жилья.
  • Скидки на оплату коммунальных услуг.
  • Увеличенный отпуск.

Стоит отметить, что дополнительный отпуск ветеранам боевых действий полагается им лишь в том случае, если они продолжают нести военную службу. Его продолжительность составляет 15 дней (п. 5.1 ст.

11 ФЗ «О статусе военнослужащих»).

Если же сотрудник уволился из рядов ВС или МВД, и в дальнейшем трудоустроился в коммерческую организацию, то ему полагается отпуск на общих основаниях по ТК РФ, однако определенные льготы на отдых за ним все же остаются.

Кто они, современные ветераны боевых действий? (После прочтения указа Президента)

Во времена существования Древнего Рима ветеранами было принято считать людей, прошедших военную службу и имеющих выслугу от 20 лет и более.

Сейчас к ним относятся не только действующие сотрудники силовых ведомств и Армии, но и те, кто находится в отставке или участвуют в сборах.

Главное условие – участие в боевых действиях, которые в разное время проходили в различных странах, но Россия им помогала, направляя своих солдат:

  • Испания, Китай, Корея, Венгрия.
  • Алжир, Египет, Йемен, Вьетнам.
  • Сирия, Ангола, Мозамбик.
  • Эфиопия, Камбоджа, Бангладеш, Лаос.
  • Ливан, Таджикистан, Чечня.
  • Северный Кавказ, Абхазия, Южная Осетия.

Таким образом, к ветеранам боевых действий относятся все военнослужащие, прошедшие службу в горячих точках по согласованию между Россией или СССР и другими странами и попадающие под льготную категорию по выслуге лет и наличию определенных наград и медалей.

Какие документы подтверждают статус ветеранам БД?

Главным документом, указывающим принадлежность гражданина к льготной категории – ветеранам боевых действий, – является удостоверение. В нем указывается вся подробная информация о владельце: положенные льготы, Ф.И.О., фото, подпись, реквизиты, серия и номер документа, каким учреждением он выдан.

Основанием для выдачи удостоверения служит само обращение гражданина в кадровое подразделение своей структуры (МВД, ФСБ, ВС и т.д.) с соответствующим пакетом документов:

  • Справки архивных учреждений, подтверждающие участие в боевых действиях на территории других государств, службу в группе автомобильных батальонов, направленных в Афганистан; участие в составе летного батальона в Афганистане.
  • Тем, кто принимал участие в военных операциях в Чечне с 1994 по 1996 гг. – записи в удостоверениях личности и трудовых книжках, выписки из приказов командиров.
  • Для сотрудников МВД, участвующих в контртеррористических операциях на Северном Кавказе – выписки из приказов.
  • Для всех лиц – наградные материалы, командировочные удостоверения, справки о ранениях, полученных в ходе несения службы.

Когда удостоверение будет готово, оно закрепляется соответствующей печатью, содержащей его серию и номер, дату выдачи. Документ должен быть заверен начальником отдела кадров, пенсионного подразделения или командиром воинской части. В завершение он закрепляется гербовой печатью.

Если удостоверение потеряно или испорчено, его можно восстановить в том же подразделении, где оно выдавалось, можно получить дубликат, но для этого придется выполнить практически те же действия, что и при получении.

В целом, удостоверение должно содержать следующую информацию:

  • Ф.И.О. владельца.
  • Название органа, выдавшего документ.
  • Серию и номер.
  • Фото самого ветерана и его личную подпись.
  • Перечень прав и льгот, положенных ветерану по закону.
  • Дату выдачи документа и подпись лица, занимавшегося его оформлением.

Льготы 2015 года

Согласно текущему законодательству, ветеранами боевых действий могут быть признаны не только граждане РФ, но и другие лица:

  • Иностранцы, постоянно проживающие на территории России.
  • Лица без гражданства, имеющие постоянное место жительства в пределах РФ.

Согласно действующему законодательству, ветеранам положен следующий перечень льгот:

  • Право на установку стационарного телефона вне очереди.
  • Скидки по налогам.
  • Льготы по пенсионному обеспечению.
  • Выдача бесплатного жилья нуждающимся гражданам, вставшим на очередь до 2005 года.
  • Частичная компенсация ремонта жилья, в т.ч. и взносов на капремонт.
  • Компенсация 50% стоимости снимаемого жилья.
  • Преимущества при вступлении в ЖК, ГК, ЖСК и другие кооперативы.
  • Оказание медпомощи без очереди.
  • Бесплатное протезирование (кроме зубного).
  • Предоставляемый в любое удобное время ежегодный отпуск, а также отпуск за свой счет.
  • Преимущества при пользовании услугами спортивных и культурных организаций.
  • Возможность приобретения билетов на все виды транспорта вне очереди.
  • Дополнительное профессиональное обучение за счет работодателя.
  • Оказание ритуальных услуг: бесплатная перевозка тела ветерана к месту захоронения, приобретение и установка памятника, погребение тела.

Все вышеуказанные преимущества указаны в ст. 16 ФЗ «О ветеранах», и каждый из них может воспользоваться своими льготами на вполне законных основаниях.

Основной вопрос: будет ли отпуск?

По Трудовому кодексу все отпуска подразделяются на три вида:

  • Обязательные: их минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней, но для льготных категорий граждан он может быть длиннее.
  • Дополнительный: условия его предоставления обычно прописываются в коллективном или трудовом договорах, а положен он всем категориям граждан после согласования с руководителям. Здесь имеет значение причина, по которой понадобился отдых: например, при смерти близкого родственника, регистрации брака или рождении ребенка работодатель обязан предоставить 5 дней отпуска за свой счет сотруднику.
  • Обязательный дополнительный: он полагается только работникам, совмещающим трудовые обязанности с учебой; тем, кто работает с вредными химическими веществами; военнослужащие, сотрудники МЧС, ФСБ, ВС и других схожих ведомств.

Для граждан, проходящих военную службу по контракту, предусмотрен обязательный отпуск в удобное для них время, но также они могут брать отдых за свой счет продолжительностью до 35 дней.

Что касается обязательного дополнительного отпуска, то он полагается всем военнослужащим-ветеранам на срок до 15 суток и подлежит оплате. В особых случаях он может быть продлен до 60 дней, если для этого есть законные основания.

Как оформить и получить отпуск?

Чтобы получить заслуженный очередной отпуск, военнослужащим необходимо выполнить следующие действия:

  • Написать и подать рапорт на имя начальника части или иного подразделения. В нем должно быть указано желаемое время года для отдыха, а оформлять его нужно до составления графика отпусков. Также в рапорте должна присутствовать информация о том, кто будет заменять военнослужащего на период отдыха, просьба о выплате денежного довольствия на проезд семьи.
  • Ознакомиться с графиком отпусков и убедиться, что период отдыха установлен на нужный месяц.
  • Дождаться приказа об отпуске от руководителя, ознакомиться с ним и поставить свою роспись.
  • Если есть личная карточка сотрудника – проверить, есть ли в ней запись об отпуске.

Тем, кто уволился с военной службы в запас, но в дальнейшем трудоустроился в частную организацию, для оформления отпуска нужно сделать практически те же шаги:

  • Поучаствовать в составлении графика отпусков.
  • Подать заявление на отдых за 2 недели до даты его начала.
  • Ознакомиться с Приказом руководителя об отпуске, расписаться.

За несколько дней до начала отпуска на счет работника должны быть перечислены отпускные и зарплата за отработанное время.

Если необходимо оформить дополнительный отпуск, то действия должны быть такими:

  • Составляется рапорт с указанием Ф.И.О. и должности руководителя, вписываются данные самого заявителя – военнослужащего, который обращается за отпуском. Далее описывается суть документа: просьба в предоставлении дополнительных дней отдыха за свой счет на основании ст. 16 ФЗ «О Ветеранах». Внизу ставится подпись с расшифровкой.
  • К рапорту прилагается удостоверение и документ, подтверждающий наличие уважительной причины (если он имеется).
  • Все справки вместе с рапортом относятся командиру части, который должен поставить свою резолюцию.
  • Отдел кадров подготавливает Приказ, утверждает его у руководителя, а затем отдает военнослужащему на подпись.
  • На основании Приказа производится начисление отпускных и зарплаты за отработанный период времени.

Как видно из вышеизложенного, оформление любого вида отпуска для ветеранов практически ничем не отличается от аналогичной процедуры для гражданского персонала.

Разница заключается лишь в том, что составляется не заявление, а рапорт, а подается он непосредственно начальнику части или подразделения, или замещающему его лицу, либо в отдел кадров.

Также большое различие между отпусками военнослужащих и гражданских работников в их длительности, что для многих играет немаловажную роль.

Куда обращаться с жалобами?

Зачастую бывает так, что руководство отказывается предоставлять ветеранам боевых действий положенные им по закону дополнительные отпуска без объяснения причин, и это является грубым нарушением их прав. Чтобы восстановить справедливость, можно обратиться в любую из уполномоченных для разрешения подобных споров организацию:

  • К руководителю вышестоящего подразделения.
  • В прокуратуру.
  • В Федеральную инспекцию по труду.
  • В суд.

Нет никакой гарантии, что право на отпуск будет восстановлено даже после обращения в такие органы, ведь для этого нередко требуется участие опытного юриста в процедуре. Также следует учитывать нюансы, при которых ветеранам не может быть предоставлен дополнительный отдых:

  • Если они были уволены в запас, отпуск сроком в 15 дней им не полагается.
  • Если ветеран был уволен в запас, но в дальнейшем устроился на другую работу на гражданскую службу, где предусмотрен только 28-дневный отдых.

Важно! По заявлению заявителя командование может принять решение о неразрывных отпусках, т.к. дополнительный будет идти сразу же за основным.

Выплаты

Если ветеран продолжает несение службы и берет дополнительный отпуск, ему будут оплачены только первые 15 дней. При подсчете сумм в расчет берется 1 год службы в части, но если выслуга составляет меньшее время, учитывается только фактически отработанный период.

Гражданам, имеющим удостоверение ветерана боевых действий и трудящихся на гражданских предприятиях, дополнительный отдых не оплачивается. Выплаты могут производиться лишь в том случае, если они предусмотрены локальными актами организации.

Тем, кто хочет получить компенсацию за неиспользованный отпуск, не стоит забывать, что по закону каждый гражданин обязан отдыхать 28 дней в году, т.е. компенсироваться может только разница между общей продолжительностью и данным количеством суток. Например, если военнослужащему положено 35 дней отдыха, то оформить компенсацию он сможет только за 1 неделю.

Источник: http://Vse-o-Trude.ru/otpusk-veteranam-boevyx-dejstvij-izmeneniya/

Отпуск ветеранам боевых действий (БД) в 2018 году – образец рапорта, предоставление, льготы, порядок

Ветераны боевых действий не всегда служат в рядах вооруженных сил, и после увольнения устраиваются на работу в разные коммерческие структуры, где благодаря полученным на службе навыкам могут выполнять самые разные функции, начиная от охраны имущества и заканчивая руководящими должностями.

При этом очень важно разобрать порядок предоставления отпуска Ветеранам боевых действий в 2018 году, так как они обладают массой льгот, в том числе и в отношении отдыха от работы, которые нужно учитывать и соблюдать во избежание проблем с законом.

Что необходимо знать

Ветераны боевых действий — достаточно распространенная категория граждан, которая появляется в результате участия страны в боевых действиях как на территории страны, так и за ее пределами.

Государство защищает ветеранов и обеспечивает соблюдение их прав, это наблюдается и в случае с отпусками, на которые имеет право каждый сотрудник, но ветеран при этом пользуется особыми условиями.

Важные понятия

Чтобы разобраться в том, что полагается ветеранам боевых действий касательно периодов отдыха. следует сначала узнать о конкретных понятиях, использующихся в сфере. Они помогут понять суть льгот и воспользоваться ими в полной мере:

ТерминЗначение
Ветеран боевых действийЛицо, которое во время службы в армии принимало участие в вооруженных столкновениях в зонах боевых действий по заданию военного командования страны. Ветераном может считаться человек, который подтвердил нахождение в горячих точках документально и получивший соответствующее удостоверение в законном порядке
ОтпускПериод отдыха от рабочей деятельности, который предназначен для восстановления сил. Обычно отпуск равняется месяцу, хотя в некоторых профессиях и ситуациях может быть как меньше так и больше, особенно если речь идет об определенных льготах
ЛьготаОпределенная мера поддержки некоторых граждан, имеющих особые заслуги или выполнивших определенные условия предоставления послаблений. Льготы обычно касаются налоговой, коммунальной и социальной сфер. А также они могут касаться и сферы занятости, обеспечивая определенные периоды отпусков, которые имеют большую продолжительность, чем у обычных граждан

Кому полагается

Согласно законодательству Российской Федерации, статус Ветерана боевых действий может присваиваться следующим категориям населения:

  • военным, сотрудникам МВД, госбезопасности, Минобороны и сферы исполнения наказаний, которые участвовали в боестолкновениях в России или на территории других стран;
  • военным и сотрудникам других силовых структур, которые участвовали в разминировании территории СССР и зарубежных стран в период с 10 мая 1945 года по 31 декабря 1951 года;
  • служащим автобатов, которые перевозили грузы в Афганистан в период военного конфликта;
  • лицам, которые обслуживали армии России и СССР за рубежом в период боевых действий, получили там ранения, контузии, либо заслужившие государственные награды, также сюда могут быть отнесены люди, которые летали в Афганистан в военное время на самолетах гражданской авиации;
  • гражданам, которые были отправлены в Афганистан в период с декабря 1979 года по декабря 1989 года, а также в Сирию с 30 сентября 2015 года, которые отработали полный срок или были отозваны из командировки до ее официального окончания по уважительным причинам.

Правовая база

Основная информация о ветеранах боевых действий подается в профильном законе 5-ФЗ “О ветеранах”. В нем говорится о том, какие категории людей могут получить это звание, какие территории могут считаться зонами боевых действий и какие меры по социальной защите должны быть приняты государством в отношении таких людей.

Еще в законе оговариваются документы, которые выдаются ветерану для подтверждения его статуса, а также требования к деталям, которые могут быть приняты во внимание при рассмотрении заявления о присвоении статуса.

Также льготы и меры социальной поддержки ветеранов оговариваются в вышеуказанном законе, а вот гарантию их соблюдения дает закон “О статусе военнослужащих” под номером 76-ФЗ, который предусматривает серьезную ответственность за нарушение прав военных и ветеранов, а также расширяет их защищенность.

Основные аспекты

Кроме основного отдыха, который по закону оплачивается, работники со статусом ветеранов боевых действий также могут рассчитывать на дополнительный отпуск, о чем должны знать не только сами ветераны, но и их работодатели.

Так, по статье 115 Трудового кодекса Российской Федерации, работник-ветеран может получить основной отпуск 28 дней, а также добавить к нему неоплачиваемый период отдыха длительностью 35 дней.

Кроме того, ветеранам положен отпуск в любое удобное время, даже если это противоречит графику. Такое право дается по статье 123 ТК РФ, а также закреплено в законе 5-ФЗ и “Положении о порядке прохождения воинской службы”.

Но несмотря на льготу, неоплачиваемый отпуск влияет на стаж, который необходим для основного отпуска, поэтому ветерану рекомендуется использовать все дополнительные дни не сразу, а постепенно, на протяжении рабочего года.

Порядок оформления отпуска Ветеранам боевых действий (образец рапорта)

Чтобы оформить основной оплачиваемый отпуск, не нужно даже использовать удостоверение ветерана и положенную льготу, но если планируется перенести отдых по определенным причинам, следует также добавить ссылку на закон, оговаривающий право на такое действие.

В начале заявления пишется адресат, то есть непосредственный руководитель организации, который решает вопросы об отпуске. Чуть ниже вписывается должность ветерана, его ФИО и дополнительная информация о его должности.

Без сохранения заработной платы (неоплачиваемый)

Чтобы получить неоплачиваемый отпуск, работник должен написать заявление на имя руководства, а также предоставить некоторые документы, именно на основании этого пакета работодатель сможет оформить распоряжение о предоставлении отдыха. Самым важным является заявление, образца которого не существует и пишется оно в абсолютно свободной форме.

Но согласно общепринятой структуре, в нем должна быть следующая информация:

  • обращение к руководителю с ФИО и должностью;
  • должности и личные данные заявителя;
  • просьба дать дополнительный отпуск с конкретными его сроками;
  • подкрепление просьбы законодательными нормами, которыми в данном случае будет статья 16 закона 5-ФЗ;
  • дата составления заявления, подпись и расшифровка.

После того, как просьба будет рассмотрена и обработана, руководитель подтверждает ее и передает соответствующие указания в кадровый отдел. Сотрудники последнего готовят распоряжение по форме Т-6, после чего сам ветеран должен подписать бланк, заверяя информацию.

По возможности можно предоставить документы об уважительности отсутствия на работе, это может быть свидетельство о смерти, копия заявления в ЗАГС, справка о рождении ребенка и т.д.

Льготного

Обязательно нужно указывать, на основании какого закона передается просьба о предоставлении отдыха, при этом работодатель не может отказать, иначе по жалобе сотрудника-ветерана к начальству будут применены определенные санкции за невыполнение требований действующего законодательства.

Дополнительного

Дополнительный отпуск сроком 15 календарных дней также может быть взят, поскольку это гарантирует пункт 5.1 статьи 11 закона “О статусе военнослужащих”. Таким образом, военнослужащие могут отдохнуть по желанию в любое время, даже не обязываясь предоставлять поясняющие отсутствие документы.

Но юристы не рекомендуют злоупотреблять правом на отпуск, поскольку таким образом уменьшается количество рабочих дней, учитываемых для основного отпуска, и впоследствии любящий отдохнуть ветеран вполне может обнаружить, что он не отработал норму для стандартного отдыха.

При этом дополнительный отпуск может быть предоставлен только действующим военнослужащим или работающим на соответствующих должностях людям.

Перечень документов

Чтобы получить льготный отпуск, не потребуется большого количества документов, но предоставить нужно будет:

  • заявление с указанием просьбы об отпуске;
  • копию удостоверения ветерана;
  • справки, подтверждающие уважительность отсутствия (любые документы, которые отражают происхождение какого-либо важного события, требующего безотлагательной реакции).

Последние изменения

В последнее время российское законодательство не содержало никаких изменений касательно отпусков для ветеранов боевых действий.

Но прочие льготы постоянно расширяются и дополняются, меняется процент налогов, который может не оплачивать человек, а также правила получения жилья из военного фонда теми, кто стал на очередь к такому жилью, не обходят вниманием и пенсии ветеранам боевых действий.

Ветераны боевых действий имеют ряд привилегий, в том числе и в сфере трудового законодательства. Они могут получать не только основной отпуск в любое удобное время, но и дополнительный, сроком более месяца, при этом работодатель не может им отказать, поскольку таким образом допустит нарушение закона.

Источник: https://posobieguru.ru/veterany/boevye-dejstvija/otpusk-veteranam/

Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск

Ветераны боевых действий: право на дополнительный отпуск

Военнослужащие, участвовавшие в военных конфликтах, относятся к отдельной социальной группе граждан, которой по закону положено начисление дополнительного отпуска.

На основании отдельного Федерального закона, принятого в 1995 году, военным, участвовавшим в боевых действиях, предоставляется ряд льгот.

В них входит получение дополнительных компенсаций, внеочередное получение жилья и отпускного периода.

Статус служащих определяется согласно Федеральному закону под номером 76.

В 2016 году в пункт номер 5.1 указанного закона были внесены некоторые правки (редакция от 15 февраля 2016). В настоящее время пункт ссылается на положения «Закона о ветеранах», вступившего в действие в 1995 году.

И позволяет бывшим участникам военных конфликтов, продолжающим службу, оформлять до пятнадцати дней оплачиваемого дополнительного отпускного периода в каждом календарном году.

Кого относят к ветеранам?

В 80-е годы прошлого века Россия являлась участницей нескольких военных конфликтов. Например, наши солдаты участвовали в боевых действиях на территориях Афганистана, Югославии, Чечни.

Льготы с 2016 года распространяются на следующие категории военнослужащих (данные правила актуальны и для 2017 года):

  • на лиц, участвовавших в доставке грузов;
  • на лиц, занимавшихся обслуживанием частей (например, к этой категории относятся повара);
  • на лиц, занимавшихся пилотированием военных самолётов над враждебными территориями;
  • на лиц, занимавшихся разминированием;
  • на лиц, являвшихся непосредственными участниками военных операций и выполнявших различные боевые задания.

Льготы в виде дополнительных выплат и компенсаций предоставляются всем перечисленным категориям на основании особых условий службы, которую они проходили.

Как подтвердить статус?

Чтобы бывший или продолжающий служить военный мог претендовать на особый статус, он должен получить специальный документ, подтверждающий факт участия в вооружённом конфликте. Это удостоверение выдаётся государственными органами, а для его получения необходимо представить:

  • заявление, составленное по унифицированной форме;
  • документы, дающие право на получение удостоверения (к ним относят справки, подтверждающие ранения, военный билет, полученные награды и личное дело);
  • фотографию, которую используют для удостоверения;
  • гражданский паспорт (его ксерокопию).

К предъявляемым в государственном учреждении медалям и орденам необходимо приложить специальную документацию, выдающуюся вместе с каждым знаком отличия.

Готовое удостоверение подтверждает особый статус гражданина и позволяет ему претендовать на пенсионные выплаты, дополнительные отпуска, льготы и другие социальные гарантии.

Удостоверение заверяется печатями государственного образца. Если у гражданина открылись какие-либо новые обстоятельства, он может повторно обратиться в местные государственные органы с целью переоформления документа. Документ выдаётся под подпись, а сведения о нём вносятся в специальный журнал, предназначенный для регистрации удостоверений.

Выданное удостоверение даёт исчерпывающую информацию о его владельце, которой может воспользоваться работодатель. Формат документа подразумевает внесение следующих данных:

  • регистрационного номера и серии;
  • полного наименования государственного органа, выдавшего этот документ;
    фамилии, имени и отчества, даты рождения и фотографии ветерана;
  • подписи выдающего лица и ветерана;
  • регистрационной даты;
  • перечня доступных гарантий и льгот.

Кому положен дополнительный отпускной период?

Согласно законодательным нормам дополнительные оплачиваемые отпускные периоды оформляются только лицам, продолжающим служить по призыву или согласно заключённому контракту.

После увольнения и трудоустройства, например, в коммерческую организацию, эта льгота утрачивается, так как в Трудовом кодексе и федеральном законодательстве такой отпускной период для этой категории работников не предусмотрен.

Вместе с тем у ветеранов сохраняются некоторые льготы касающиеся предоставления ежегодного отдыха. Ветераны, имеющие соответствующее удостоверение, вправе:

Длительность отпускных периодов

Продолжительность предоставляемого отпуска зависит от его вида. На гражданской работе бывший участник вооружённого конфликта ежегодно получает 28 дней оплачиваемого отдыха.

Этот период может отличаться в зависимости от других факторов, например, от занимаемой должности или имеющейся профессии. Пример более продолжительного отпуска мы наблюдаем у граждан, занятых преподавательской деятельностью (до 56 дней) или у лиц, работающих на Севере.

Если идёт речь о предоставлении дополнительного оплачиваемого отдыха для лиц, продолжающих службу, он может присоединяться к основному отпускному периоду либо использоваться отдельно. Его продолжительность равна 15 дням.

Что касается дополнительного неоплачиваемого отпускного периода, он равен 30 дням. На него могут претендовать, в том числе, лица, занимающиеся гражданской трудовой деятельностью.

Порядок оформления

Порядок предоставления дополнительных отпускных периодов для ветеранов военных конфликтов регулируется согласно нескольким законодательным документам:

  • статус лица и длительность оплачиваемого отпускного периода определяется согласно ФЗ под номером 76, отредактированному в феврале 2016 года;
  • другие льготы предоставляются согласно ФЗ под номером 5 от января 1995 года;
  • ежегодные оплачиваемые отпускные периоды оформляются согласно 116-й статье ТК;
  • делить оплачиваемый отдых на части можно согласно 125-й статье ТК;
  • неоплачиваемый дополнительный период отдыха оформляется на основании 128-й статьи ТК.

Следует отметить, что к участникам военного конфликта законодательство относит также гражданских лиц, осуществлявших трудовую деятельность на территории конфликта и проработавшие там весь установленный для них срок.

Оформление документов

Чтобы получить неоплачиваемый отпускной период сроком на 30 дней, ветерану необходимо составить и подать руководству организации или предприятия отдельное заявление. Лица, продолжающие службу, подают рапорт.

В заявлении должны содержаться следующие пункты (унифицированного бланка законодательством не предусмотрено!):

  • обращение к руководителю с указанием его фамилии, имени, отчества и занимаемой должности;
  • указание ФИО сотрудника, составившего этот документ, и его должности;
  • краткую просьбу предоставить дополнительное время на отдых с отсылкой на законодательство («Прошу предоставить мне дополнительный отпускной период без оплаты на основании 16-й статьи ФЗ под номером 5 сроком на тридцать пять дней с 1 июля 2016 года».);
  • дату составления документа, подпись сотрудника и её расшифровку прописью.

К заявлению прилагается ветеранское удостоверение и документальное подтверждение уважительности причины, если таковое имеется (необязательно!).

Если подаётся рапорт в военной части, в нём дополнительно указывается, кто именно будет замещать ветерана на момент его отсутствия. Здесь же пишется просьба предоставить денежное довольствие на проезд семьи (указываются фамилии и имена членов) и вносится информация о конечном пункте дороги. Если требуется компенсировать стоимость путёвки, об этом тоже указывается в документе.

Дальнейшее документальное оформление происходит по стандартной схеме. Руководитель рассматривает просьбу работника, налагает на неё свою резолюцию.

Кадровый отдел готовит стандартный бланк приказа, который утверждается руководителем, а затем подписывается работником, подавшим заявление.

На основании готового приказа бухгалтерия производит начисление и выплату отпускных средств (для лиц, продолжающих службу).

Выплаты

Ветеранам, продолжающим службу, оплачивается первых 15 дней отдыха. За расчётный период принимается один год службы в конкретной части. Если отпускной стаж меньше, учитывается фактическое время службы.

Ветеранам, работающим на гражданских предприятиях и в коммерческих организациях, дополнительный отпускной период не оплачивается. Оплата начисляется только в том случае, если это предусмотрено локальными документами.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/otpusk/dopolnitelnyj-veteranam-boevyx-dejstvij.html

Право Граждан
Добавить комментарий