Что такое пенсия по старости – как начисляется и оформляется

Содержание
  1. Как начисляется пенсия по старости
  2. 1 Основные понятия
  3. 2 Пенсионная реформа
  4. 3 Формулы расчетов и примеры
  5. 4 Порядок оформления
  6. Пенсия по старости
  7. Назначение пенсии по старости
  8. Как рассчитать пенсию по старости?
  9. Размер пенсии по старости в 2018 году
  10. Пример по расчету выплат
  11. Документы для оформления пенсии
  12. Заключение
  13. Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии по старости
  14. Список законов
  15. Образцы заявлений и бланков
  16. Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:
  17. Правила и порядок расчета пенсии по старости
  18. Правовое регулирование вопроса
  19. Последние изменения в данном вопросе
  20. Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости
  21. Порядок расчета и размер выплат
  22. Пример вычислений
  23. Пенсия по старости порядок оформления и получения
  24. Условия, необходимые для получения пенсии по старости
  25. Как начисляется и рассчитывается пенсия по старости
  26. Документы необходимые для оформления пенсии по старости
  27. Порядок начисления пенсии: примеры расчета. Новый порядок начисления пенсии по старости :
  28. Пенсия. Как это было
  29. Пенсия. Что должен знать трудящийся
  30. Кто и когда может получать пенсию
  31. Структура трудовой пенсии
  32. Учимся копить пенсию. Накопительная часть
  33. Расчеты накопительной части
  34. Страховая пенсия
  35. Баллы. Неужели работа за галочки возвращается?
  36. Расчет страховой пенсии
  37. Прочие социальные пенсии
  38. Порядок начисления военной пенсии

Как начисляется пенсия по старости

Что такое пенсия по старости - как начисляется и оформляется

Уход на пенсию – это важный этап в жизни каждого человека. Ведь с этого момента все кардинально меняется: основным доходом становится помощь от государства или же попросту «пенсия». Процедура начисления такой выплаты включает несколько важных нюансов: стаж, величину заработанного дохода, пенсионный коэффициент. Давайте разберемся с этим более детально.

1

Основные понятия

Согласно Закону РФ «О трудовых пенсиях», различают следующие причины назначения государственного социального обеспечения:

  • достижение пенсионного возраста;
  • потеря кормильца;
  • установление инвалидности.

Основное правило получения первой выплаты (по старости) – достижение определенного возраста. У мужчин он наступает в 60, а у женщин — в 55 лет. Существует понятие «досрочного» выхода на пенсию.

Это касается работников вредного/тяжелого производства, инвалидов и прочих льготных категорий трудящихся. Кроме того, для начисления пенсии установлен минимальный стаж в размере пяти лет (ст.

7 вышеуказанного Закона).

В пенсионный стаж включается:

  • фактически отработанное время;
  • дни больничного отпуска;
  • время службы в армии;
  • декрет и отдых по уходу за ребенком;
  • прочие составляющие, предусмотренные ст. 11 Закона РФ «О трудовых пенсиях» (ст.11).

2

Пенсионная реформа

С 2015 года произошли изменения в порядке начисления пенсионных выплат. Согласно Законам РФ «О страховых пенсиях» и «О накопительных пенсиях» (с дополнениями), пенсионная реформа включает в себя следующие аспекты:

  1. Существует 2 вида пенсионного обеспечения: страховое и накопительное. Первая выплата напрямую зависит от стажа и заработка сотрудника и предусматривает фиксированную величину, исходя из категории выхода на пенсию (например, по старости или при инвалидности). Накопительная часть образуется за счет отчислений работодателем в Пенсионный фонд (ПФ) (государственный или негосударственный). Ее размер может быть увеличен на сумму инвестиционного дохода, схему которого пенсионер вправе подобрать для себя самостоятельно.
  2. Порядок начисления пенсии подразумевает под собой «бальную систему». Балл – это параметр, который помогает оценить вклад трудящегося за год с учетом всех отчислений и взносов в ПФ. Такая схема начисления ориентирована в первую очередь на будущих пенсионеров, которые в данный момент находятся в процессе «зарабатывания» своего стажа.
  3. Суммарное количество всех баллов образует индивидуальный коэффициент пенсии (ИПК). Он и определяет размер будущей выплаты по старости.

3

Формулы расчетов и примеры

Пенсия по старости (Пстр) определяется следующим образом:

Пстр = (КПВ * ФВ) + (КПВ * ИПК) * СПК.

Разъяснения к условным обозначениям формулы приведены на рисунке ниже.

Накопительная часть пенсии (Пнак) рассчитывается так: Пнак = Дох / Кмес, где:

  • Дох – сумма дохода на счету работника;
  • Кмес — количество месяцев, в течение которых будет происходить выплата пенсии.

Давайте разберем расчеты на примере. Иванов Иван Иванович в возрасте 60 лет уходит на пенсию с января 2015 года. Определяем размер пенсионного обеспечения пошагово:

  1. Считаем индивидуальный коэффициент. Страховую часть по состоянию на 31.12.14 (устанавливается государством) делим на один балл. Итого выходит: (12000 – 3910,34) / 64,1 = 126,2 балла.
  2. Находим страховую выплату. Фиксированную часть умножаем на показатель премии. Полученную величину складываем с ИПК (за все года), откорректированным на премиальный коэффициент и предельный балл. Получаем: 3910,34 * 1 +126,2 * 64,1 * 1 = 11999,76 руб.

Скачайте прямо сейчас:

4

Порядок оформления

Для назначения суммы пенсии необходимо обратиться в Пенсионный фонд по месту регистрации с таким пакетом документов:

  • паспорт (оригинал и копия);
  • трудовая книжка (оригинал и копия);
  • справка по месту работы;
  • СНИЛС (оригинал и копия);
  • бумага, подтверждающая инвалидность или прочие льготы (при необходимости);
  • свидетельство о браке/разводе (если происходила смена фамилии);
  • справка о среднем заработке за 5 лет (по требованию);
  • справка о месте фактического пребывания (в случае необходимости);
  • заявление о назначении пенсии;
  • заявление о выборе доставки пенсии.

Сотрудник Пенсионного фонда принимает документы и производит расчет полагаемой суммы по формуле, приведенной выше. Более подробную информацию можно найти на сайте ПФ России.

Скачайте у нас на портале:

На данный момент пенсионная реформа находится на «переходном этапе». Это означает, что через несколько лет, возможно, появятся новые условия для начисления страховой и накопительной выплаты.

Источник: http://SovetClub.ru/kak-nachislyaetsya-pensiya-po-starosti

Пенсия по старости

Одной из наиболее частых пенсионных выплат в РФ является страховое пособие, выплачиваемое в связи со старостью. Его формирование ведется самими гражданами в ходе их трудовой деятельности. Кто является адресатом таких выплат и в чем их особенности, расскажем ниже.

Назначение пенсии по старости

Понятие страховой пенсии подразумевает выплату пособий из страхового фонда. Денежные средства в него перечисляются за работника работодателем, во время своей трудовой деятельности гражданин самостоятельно формирует свою будущую выплату.

Сфера страхового пенсионного обеспечения регулируется ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Различаются виды страховых пособий:

  • по старости;
  • инвалидам;
  • при потере кормильца.

Из них страховая пенсия по старости наиболее распространена. Ее получают около 95% всех пенсионеров.

Для получения необходимо соблюсти условия назначения:

  1. Возраст. Большая масса граждан достигает пенсионного возраста в 55/60 лет (женщины/мужчины). Есть ряд граждан с иными возрастными ограничениями:
    • государственным служащим с 2017 года начали плавно повышать срок выхода на пенсию до 63 и 65 лет соответственно. На текущий момент выходят на отдых чиновники в 56 и 61 год. Повышение будет идти плавно, по 6 месяцев каждый год;
    • досрочная пенсия по старости положена лицам по особым основаниям (к примеру, более 5 детей) или определенных специальностей. Это касается работ с вредными, тяжелыми или опасными видами труда.
  2. Стаж. Требования в 2017 году составляют минимум 8 лет (в 2018 году — 9 лет). Этот показатель постепенно возрастет до 15 к 2025 году.
  3. Число пенсионных коэффициентов. В 2025 году от 30, в 2017 году составляет 11.4, в 2018 — 13,8.

Как рассчитать пенсию по старости?

Сведения, как рассчитать пенсию по старости, содержатся в ФЗ № 400. Они представлены в виде формулы:

Рассмотрим основные переменные:

  • КПБ – количество пенсионных баллов, которые скоплены лицом к моменту расчета пенсии.

Пенсионные баллы (коэффициенты) – расчетная величина, введенная для подсчета пенсии в результате пенсионной реформы. Количество баллов находится в зависимости от длительности стажа, суммы отчислений и размера официальной заработной платы. В 2018 году за год можно получить максимум 8,7, минимум 1,3 балла.

Как посчитать число баллов, скопленных за год? Нужно учитывать годовую заработную плату. Приведем пример:

Анна Васильевна за год заработала 245 тыс. рублей. Работодателем было уплачено с этой суммы 16% в ПФР, то есть 39,2 тыс. рублей.

Далее необходимо применить сумму максимально облагаемой базы – на текущий год это 876 тыс. рублей. 16% отчислений с нее составляют 10 баллов, это 140 160 рублей, перечисленных в страховые взносы, дадут 10 пенсионных коэффициентов.

Создаем несложную пропорцию, чтобы узнать число баллов Анны Васильевны, собранных за год работы: (39 200 * 10) / 140 160 = 2,79 балла.

  • СБ – стоимость балла. Данная величина ежегодно изменяется и устанавливается Правительством. В 2017 году эта сумма установлена на отметке 78.58 рублей.
  • ФВ – фиксированная выплата к пенсии, сумма также установлена государством. Сейчас она равна 4805.11 рублей. Ряд граждан имеют право на увеличение фиксированной части:
    • лица, преодолевшие 80-летний рубеж. Фиксированная часть возрастает на 100% автоматически;
    • граждане, живущие в регионах с повышающим коэффициентом (Крайний Север, приравненные к ним районы);
    • при содержании пенсионеров нетрудоспособных граждан на иждивении выплата увеличивает на треть. Максимальное увеличение составляет 100%, на содержание не больше 3 иждивенцев;
    • для лиц со стажем работы на Крайнем Севере.

Размер пенсии по старости в 2018 году

Какова минимальная пенсия по старости в 2018 году? Ее получатель — гражданин, преодолевший минимальный порог для установления выплаты:

  • 9 лет работы;
  • 13,8 пенсионных баллов.

Средний размер пенсии по старости в стране составляет 14 075 рублей.

Увеличение суммы происходит:

  1. Благодаря ежегодной индексации. Традиционно он производится 1 февраля, но в 2018 году была перенесена на 1 января. Увеличение произошло на 3,7%.
  2. Для работающих пенсионеров индексирование заморожено с 2016 года. Перерасчет их выплаты происходит 1 августа по результатам перерасчета суммы по итогам накопленных за прошлый год баллов.

Пенсионная система позволяет пенсионеру, продолжающему трудовую деятельность, в год скопить не больше 3 баллов. Это число, которое можно собрать при зарплате около 22 тысяч рублей.

Пример по расчету выплат

Иван Афанасьевич оформляет пенсию летом 2017 года, когда ему исполнится 60 лет. Мужчина работает с 1976 года (41 год). Общее число пенсионных баллов он посмотрел в личном кабинете на ПФР, это 46 баллов.

Какая пенсия по старости ожидает мужчину:

(46 * 78.58) + 4805,11 = 8419. 79 рублей.

У мужчины растет несовершеннолетняя дочь, поэтому он может оформить доплату на иждивенца. Это выплата в размере 1/3 от фиксированной части: 1537 рублей.

Таким образом, выплата составит 9 957.42 рублей ежемесячно.

Документы для оформления пенсии

Оформление ведется:

  1. В отделениях ПФР.
  2. В личном кабинете на портале ПФР.
  3. В МФЦ.

Потребуются следующие документы:

  • заявление о назначении выплаты. Посмотреть и скачать можно здесь: [образец заявления];
  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • трудовая книжка, иные документальные подтверждения стажа работы;
  • данные о заработной плате за 60 месяцев подряд в период до 2002 года. Это нужно для подсчета числа баллов за данный период, сведения о котором отсутствует в базах данных ПФР.

Пенсии выплачивают раз в месяц согласно установленному графику. Он зависит от выбора пенсионером способа:

  1. Почта России: в отделении, на дом.
  2. Банк: в кассе или на пластиковую карту.
  3. Специализированные организации по доставке выплат.

Заключение

  1. Страховая пенсия по достижению пенсионного возраста имеет три основных условия для назначения: достижение возраста выхода на пенсию, стаж и пенсионные баллы. Срок выхода значительной части граждан на пенсию составляет 55 и 60 лет (женщины, мужчины).

    Требования к минимальным значениям стажа и пенсионных коэффициентов до 2025 года ежегодно возрастают.

  2. Расчет пенсии ведется в согласии с информацией о собранных баллах и стоимости балла. Фиксированная часть устанавливается государством.

  3. Средний уровень пенсии на настоящий момент держится на уровне чуть более 14 000 рублей.
  4. Оформление выплаты ведется в Пенсионном фонде в заявительном порядке.

Наиболее популярный вопрос и ответ на него по пенсии по старости

Вопрос: Мне скоро 55, и я не думаю о пенсии, продолжаю работать. Обязана ли я оформить пенсию? И если я хочу отсрочить ее, то надо ли писать заявление об этом?

Ответ: Законодательство не обязывает Вас обращаться за пенсией. Ее оформление идет по заявлению гражданина. То есть, пенсия начнет выплачиваться с того месяца, в котором Вы за ней обратитесь. Оформлять отсрочку также не требуется. Ограничения накладываются только в том случае, если гражданин обращается за выплатой ранее положенного срока.

Более того, ПФР ведет активную пропаганду отсрочки выхода на заслуженный отдых и стимулирует граждан специальными премиальными коэффициентами. За каждый год отсрочки Вы получите дополнительные увеличивающие баллы. Так, при 5-летнем «отпуске» от пенсии она увеличится на 1.29, это прибавка около 40% от расчетной суммы.

Также пенсия за этот период возрастет за счет скопленных Вами пенсионных баллов.

Список законов

  • ФЗ № 400 от 28.12.2013 г.;

Образцы заявлений и бланков

  • Заявление на оформление пенсии

Возможно Вас заинтересуют следующие статьи:

Источник: http://pensia-expert.ru/trudovye-pensii/pensiya-po-starosti/

Правила и порядок расчета пенсии по старости

Правила и порядок расчета пенсии по старости

Каждому россиянину нужно знать, из каких частей будет состоять его пенсия по достижении заветного юбилея, после которого он сможет уже не работать в старости.

С каждым годом возраст выхода на пенсию приближается и поэтому такая информация все больше интересует каждого трудящегося.

Сложная процедура начисления размера пособия по старости в ПФР непонятна многим работникам. К тому же она постоянно изменяется в связи с наступившим кризисом в экономике.

В данной статье вы сможете узнать о действующем порядке начисления пенсия по возрасту.

Правовое регулирование вопроса

В старости человек теряет способность к работе, дающую ему возможность получения доходов на проживание, поэтому любое правовое государство обеспечивает пожилых людей социальным пособием. Есть и в РФ утвержденный в законодательстве страны возраст граждан, достигнув которого они могут рассчитывать на получение пенсии по старости.

Сумма выплачиваемого пособия для каждого индивидуальна, т.к. на его размер влияет много факторов:

  • возраст;
  • срок, в течение которого человек работал и отчислял страховые взносы в ПРФ;
  • сумма перечисленных взносов за работника работодателем;
  • в каких условиях выполнялись трудовые обязанности;
  • инфляция.

В Российском законодательстве принят ряд нормативных актов, которые касаются назначения государственного пособия по старости. К ним относятся такие законы:

  1. ФЗ №166 от 15 декабря 2001 г. « О пенсионном обеспечении…» со всеми изменениями и дополнениями.
  2. ФЗ №400 от 28 декабря 2013 г. «О страховых пенсиях»
  3. ФЗ №385 от 29 декабря 2015 г. «О приостановлении действия отдельных положений законодательных актов Российской Федерации, внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и особенностях увеличения страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии и социальных пенсий».

В данный момент происходит интенсивное реформирование пенсионного обеспечения людей старшего поколения, поэтому могут быть приняты новые нормативные акты, которые будут дополнять или отменять действующие пункты законодательства.

Последние изменения в данном вопросе

Существенные изменения в порядок предоставления социального пособия в связи с уходом на пенсию вступили в силу с наступлением 2015 года.

Теперь страховую и накопительную долю в составе суммы выплаты положено начислять не в денежных купюрах, а в баллах (коэффициентах). В дальнейшем при наступлении срока выплаты сумма будет рассчитываться по полученному в результате вычислений количеству баллов и их стоимости.

Правительством утвержден данный порядок с целью более эффективной защиты пенсионеров от экономических кризисов и инфляции. На момент достижения указанного в законе возраста сильно падает платежеспособность рубля. И сегодня его ценность спустя какое-то время, будет уже другой по отношению к существующей стоимости на момент внесения взносов.

Когда величина отражается в баллах на индивидуальном счете трудящегося и затем будет умножена на их стоимость, то государство сможет выполнить свои обязательства. Даже если трудовая пенсия будет ниже прожиточного минимума, к пособию будет выделяться соответствующая доплата для достижения его размера. К тому же предусмотрено увеличение социальной помощи благодаря ежегодной индексации.

Пенсионеры, работавшие в 2015 году, с августа текущего будут получать пособие в повышенном размере. Но максимальная прибавка будет не более 222,81 руб.

в связи с установленным ограничением в размере трех пенсионных баллов. Стоимость их с 1 февраля 2016 года составила 74,27 руб.

Повышение коснется всех тех, кто получает страховую пенсию по старости и инвалидности, за кого были внесены работодателями отчисления в ПФР в 2015 году.

Корректировка выплаты страхового пособия будет произведена автоматически без заявления пенсионера. Только сумма уплаченных работодателем взносов за трудоустроенного пенсионера оказывает прямое влияние на размер доплаты в отличие от обычной индексации, которая пересчитывается сугубо индивидуально.

ПФР ежегодно с 1 августа выполняет перерасчет пособия без дополнительного заявления пенсионера на основании п. 3 ч. 2 ст. 18 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 г.

Кому и в каком возрасте полагается пенсия по старости

Каждый человек с возрастом постепенно теряет способность работать и он нуждается в материальной поддержке государства для обеспечения собственных нужд. В свою очередь на законодательном уровне утверждается возраст, достигнув которого трудящиеся получают право на обеспечение пенсией.

Для россиян он указан в таких пределах:

  • для мужчин – 60 лет;
  • для женщин – 55 лет.

Есть исключительные случаи, которые дают право выхода на пенсию и в более разным возрасте. Укоротить срок могут несколько факторов:

  • некоторые категории профессий;
  • условия выполнения трудовых обязанностей;
  • территориальное расположение производства, где работал пенсионерам;
  • рождение 5 и более детей.

В ПФР можно получить консультацию, принадлежит ли выполняемая работа к льготной категории досрочного получения социальной выплаты.

Чтобы получать полноценное пособие по достижении указанного в законе возраста нужно иметь еще и заработанный страховой стаж, обозначенный в законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Он тоже отличается для мужчин и женщин: 25 и 20 лет соответственно. При этом принимаются только те года официальной работы, за которые в ПФР производились взносы.

Учитываются в страховой стаж и нерабочее время, когда работник находился в отпуске по уходу за:

  • ребёнком до 1,5-летнего возраста;
  • инвалидом I-й группы;
  • ребёнком с группой инвалидности;
  • лицом, возраст которого составляет 80 лет и более.

В общий стаж гражданина включают и период, когда ему выдавались денежные выплаты по безработице.

Сегодня нередко можно встретить несколько названий, относящихся к пенсии:

  • трудовая;
  • страховая;
  • накопительная.

Для обычных граждан не всегда понятны такие определения и на какую из них им нужно рассчитывать в будущем. Чтобы разобраться в этом вопросе обратимся к законодательной базе.

Вплоть до начала 2015 года пенсионное обеспечение назначалось в соответствии с нормативным актом от 17.12.2001 N 173-ФЗ. В нем было указано, что трудовая пенсия по старости формировалась из двух долей: страховой и накопительной.

Но два закона, принятые в 2013 году приравняли страховую и трудовую пенсию.

Таким образом, после вступления нормативных актов в силу с 1 января 2015 года трудящимся РФ, заработавшим утвержденный страховой стаж, осуществляется выплата именно страховой пенсии.

Накопительная часть может по решению пенсионера выплачиваться отдельной, самостоятельной выплатой.

Порядок расчета и размер выплат

Порядок определения суммы, которую будет выплачивать ПФР гражданину в старости, изложены в таких действующих нормативных актах: N 400-ФЗ и N 424-ФЗ, вступивших в действие с 1 января 2015 года.

Обновлены требования к претендентам на пенсию по старости:

  • наличие страхового стажа не менее 7 лет, начиная с 2016 года, и далее по возрастанию на 1 год ежегодно до 2024 г.;
  • иметь на счету в ПРФ соответствующее количество пенсионных баллов (от 9 в 2016 году с постепенным возрастанием до 30 в 2025 году).

Для вычислений пенсионных баллов теперь применяется совершенно новая формула.

Чтобы понять, как рассчитывается пенсионное пособие, вначале нужно разобраться в терминах законодательства:

  1. Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) или пенсионный балл (ПБ) — значение, характеризующее сумму уплаченных страховых взносов работодателем за трудящегося;
  2. Премиальный коэффициент — повышающий параметр, применяемый для стимулирования ухода с работы на пенсию в более старшем возрасте;
  3. Фиксированная выплата — размер базовой ежемесячной суммы средств, закрепленный в законе за каждым гражданином РФ для гарантированной ему выплаты в старости.

Сама формула для расчета страховой пенсии выглядит так.

Ʃсп = Ʃпб х Цб х Пк1 + Ʃфв х Пк2,

где:

  • Ʃсп — количество средств, рассчитанных для выплаты страховой пенсии по старости;
  • Ʃпб — накопленные за время работы пенсионные баллы;
  • Цб — установленная на момент расчетов цена 1 балла;
  • Пк1 и Пк2 — повышающие премиальные коэффициенты за выход на пенсии в более поздний период;
  • Ʃфв — сумма фиксированной выплаты.

Вначале вычисляют, сколько у работника накоплено баллов за время отчисления страховых взносов в ПРФ за время его трудоустройства:

Ʃпб = Ʃтв / Ʃmax * 10,

где:

  • Ʃтв — сумма средств, оплаченных по выбранному работником тарифу на страхование;
  • Ʃmax — утвержденный максимальный предел взносов, удерживаемый из заработка по тарифу 16%.

Первый параметр, сумму взноса Ʃтв, выбирает сотрудник предприятия самостоятельно в зависимости от того, как он хочет распределить сбор:

  1. Если только на страховой счет, то 16% от размера взноса идет в страховой фонд.
  2. Если планирует формировать накопительную часть, то страховой взнос уменьшается до 10%.

В расчеты берут только периоды официальной работы, когда с заработной платы производились удержания и отчисления в ПФР. Это обозначает, что зарплата, полученная за работу «в конвертах», никак не отразится на размере ежемесячных пенсионных выплат по старости.

Пример вычислений

Рассмотрим пример, когда женщина 1961 года рождения уходит на пенсию в 55 лет, проработав перед этим непрерывно в магазине продавцом на протяжении 9 лет. Средняя зарплата составила 15000 рублей.

https://www.youtube.com/watch?v=fudgjbscA6g

Поскольку год рождения располагается на более ранний срок, чем 1967 год, то накопительная часть не формировалась и все 16 % взносов уходили на страховую часть пенсии.

Нужно первым делом рассчитать количество баллов, заработанных с начала 2015 года и до 2016 года:

ПБ = Ʃвзнос / МВБ × 10,

где, Ʃвзнос — суммарное число из страховых взносов, перечисленных в ПФР.

В данном случае при 16% отчислении оно будет равно следующему:

за год работы получается 15000х16/100 × 12 мес. = 28800 руб.

МВБ — сумма, составляющая 16% от максимального взносооблагаемого базового параметра.

Поскольку для последних 2015 и 2016 гг. это максимум достигал соответственно 733 тыс. и 796 тыс. рублей, то 16% нужно определить за 2015 год:

733000*16/100=117280 руб.

Количество баллов, заработанных в 2015 году перед пенсией составит:

28800/117280*10= 2,46

При выходе на пенсию в августе 2016 года и полном прекращении работы, баллы нужно посчитать за 7 месяцев:

(15000*16/100*7)/(796000*16/100)*10=1,32.

Прежние 7 лет работы до 2015 года нужно конвертировать в пенсионные баллы при средней зарплате 15000 рублей.

Общая сумма взносов или так называемый пенсионный капитал составит:

15000*16/100 × 12*7= 201600 руб.

Пересчет в пенсионные баллы осуществляют так:

КБдо2015 = ПК/ЦБ,

где:

  • КБдо2015 – количество баллов, заработанных до 2015 года;

Источник: http://posobie-help.ru/pensii/trudovye/raschet-pensii-po-starosti.html

Пенсия по старости порядок оформления и получения

Пенсия по старости назначается тем гражданам, которые имеют страховой стаж и достигли пенсионного возраста, установленного государством.

Мужской пенсионный порог – 60 лет, а женский – 55 лет.

Условия, необходимые для получения пенсии по старости

Страховой стаж – этот тот период времени, на протяжении которого человек осуществлял свою трудовую деятельность, и за него шли отчисления в ПФР. Кроме фактически отработанных дней и лет, в этот стаж входит:

  • декрет;
  • срочная служба в армии;
  • отпуск по уходу за ребёнком;
  • «Больничные»;
  • и другие периоды, которые называют «нестраховые». Их полный перечень дан в ст. 11 Федерального закона «О трудовых пенсиях» в РФ от 17. 12. 2001 г. № 173 – ФЗ.

Такая пенсия назначается гражданам при наличии хотя бы пяти лет стажа, который складывается из страхового и «не страхового» стажа.

Если же человек не имеет стажа, который необходим для начисления пенсии по старости, тогда ему будет положена только социальная пенсия, причем получать ее он сможет на 5 лет позже. В 2017 году размер социальной пенсии равен 4 959,85 рублей.

Как начисляется и рассчитывается пенсия по старости

В России пенсия по старости состоит из двух частей.

РП = СЧ + НЧ,

где

  • РП – размер пенсии;
  • СЧ – страховая часть;
  • НЧ – накопительная часть.

В свою очередь, каждая из частей пенсии также имеет свою формулу для расчёта.

СЧ = ПК / Т + Б,

где

  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал, который берётся на тот день, когда человеку назначается пенсии по старости;
  • Т – период «дожития» – предполагаемый период времени, который пенсионер может прожить после выхода на пенсию. В 2014 год такой период составляет 19 лет, т. е. 228 месяцев месяцев;
  • Б – базовый размер страховой части пенсии. С 01. 01. 2014 года это размер равен 3 910 рубля 34 копейки. В зависимости от категории граждан, этот размер может быть увеличен.

Пенсионный капитал (ПК), который будет браться для расчета пенсии, также имеет свою формулу для начисления.

ПК = ПК1 + СВ + ПК2,

где

  • ПК1 – сумма пенсионного капитала по состоянию на 01 января 2002 года. Это актуально для тех граждан, которые имели трудовой стаж до этого времени;
  • СВ – сумма, на которую автоматически увеличивается пенсионный капитал, который был заработан до 01. 01. 2002 года. На данный момент это 10%. А если у человека есть стаж и до 1991 года, то эта сумма возрастает на 1% за каждый, отработанный до 1991 года, год.
  • ПК2 – это сумма пенсионного капитала, заработанного человеком после 2002 года.

НЧ = ПН / Т,

где

  • ПН – сумма накоплений человека в специальной части его пенсии. Эта сумма учитывается на тот день, когда человек имеет право получать пенсию;
  • Т – период «дожития».

Документы необходимые для оформления пенсии по старости

Для того чтобы получать пенсию, будущий пенсионер должен представить в территориальный отдел ПФР по месту регистрации следующие документы:

  • паспорт;
  • трудовую книжку или любой другой документ, который выдаётся по месту работы и может подтвердить трудовой стаж будущего пенсионера.

Кроме того, сотрудники ПФР могут потребовать представить также и следующие документы:

  • справку, в которой указан среднемесячный заработок за последние непрерывные 60 месяцев до 2002 года;
  • при наличии иждивенцев – справку, о том, что они есть и об их содержании;
  • документы об изменении паспортных данных;
  • документ об инвалидности;
  • справку о месте жительства (если человек оформляет пенсию по месту временной регистрации).

С 2015 года будет введён новый порядок расчёта пенсий, при этом нынешний 2014 год является переходным годом.

В дальнейшем при расчёте пенсии будут использоваться коэффициенты, которые напрямую определят ее размер. Сами же коэффициенты будут зависеть от продолжительности трудового стажа человека.

С какого возраста в России уходят на пенсию?

Сколько составляет пенсионный возраст мужчин и женщин в России? Ожидается ли его изменения? Насколько при этом российская «возрастная» действительность отличается от зарубежной?

Что засчитывается в стаж вместе с работой

В расчёте трудового стажа учитывается не только рабочее время, но и другие периоды жизни. Читайте подробности.

Что изменилось в расчёте пенсии с 2015 года

Страховая и накопительная части пенсии, её зависимость от зарплаты, повышающие коэффициенты и другие тонкости здесь!

Что повлияет на размер пенсий в 2015 году?

Рост потребительских цен и пересчет пенсий. Каких пенсий коснулась индексация 2015, а также что ожидает пенсионеров в будущем – подробнее читайте тут!

Источник: https://pensionnyj-fond.ru/pensii/pensiya-po-starosti/

Порядок начисления пенсии: примеры расчета. Новый порядок начисления пенсии по старости :

Сегодня молодежь редко задумывается о столь «далеком» будущем, как пенсионный возраст. К тому же экономические условия таковы, что приходится выбирать между «жизнью сейчас» и «потом». Только мудрые пожилые люди неустанно повторяют: пенсия не за горами. Как обеспечить себе достойное финансовое будущее, каких выплат ждать в старости и как сегодня разобраться с пенсионными вопросами?

Пенсия. Как это было

До 01.01.2015 порядок начисления пенсии по старости в России предполагал соблюдение следующих условий:

  • достижение гражданином пенсионного возраста;
  • наличие у гражданина накопленных средств в ОПС – это те средства, которые работодатель ежемесячно оплачивал в фонд за работника.

Накопительная и страховая части были едиными составляющими трудовой пенсии, нынче это два самостоятельных компонента. Старый порядок начисления пенсии не учитывал трудовой стаж и таким образом уравнивал пенсионные выплаты граждан. Новая формула расчета включает больше составляющих и охватывает все нюансы.

Пенсия. Что должен знать трудящийся

С начала 2015 года был введен новый порядок начисления пенсии.Гражданам, заботящимся о своем финансовом положении в старости, необходимо знать следующее:

  • Пенсионный возраст не изменился. Женщины могут начать получать пенсию по достижении 55 лет, мужчины – 60.
  • Чем позже трудящийся выйдет на пенсию после наступления пенсионного возраста, тем больше будет размер пенсионных выплат.
  • Для получения пенсии обязательно наличие трудового стажа. Сегодня это не менее 5 лет, а для тех, кто будет выходить на пенсию с 2024 года, – 15.
  • Выплаты состоят из нескольких частей – накопительной и страховой. Гражданин вправе отказаться от формирования накопительной части и все свои отчисления переводить только в страховую.
  • Чем больше официальная зарплата трудящегося человека, тем большую он будет получать пенсию.
  • Пенсия будет формироваться в баллах, затем переводиться в деньги и выплачиваться пенсионерам. Гражданин, выходящий на пенсию в 2015 году, должен накопить не менее 6 баллов. Для выходящих на пенсию в 2025 году минимальное количество баллов будет равняться 30.
  • Трудящимся гражданам, которые успели наработать трудовой стаж и не выходят на пенсию в 2015, государство гарантирует соблюдение всех пенсионных прав. С 2014 года была произведена конвертация в индивидуальные пенсионные коэффициенты (баллы).

Кто и когда может получать пенсию

Больше года под пристальным вниманием всей страны порядок начисления пенсии. Много разговоров связано с этой темой, люди не могут понять и привыкнуть к нововведениям. На сегодняшний день в России существуют следующие страховые пенсии: по старости, утере кормильца и инвалидности.

Первыми, кто испытает на себе реформу, станут граждане, выходящие на пенсию в 2015 году. Именно эти люди будут получать пенсию по новым расчетам.

В 2025 году все запланированные изменения должны быть введены и налажен порядок начисления и выплаты пенсий.

Каждый российский гражданин, достигший пенсионного возраста, имеющий трудовой стаж и производивший необходимые отчисления в Пенсионный фонд, имеет право на трудовую пенсию.

Если россиянин, выходящий на пенсию, не успел наработать нужное количество трудового стажа, накопить минимальное количество баллов или «сколотить» себе накопительную часть, он может рассчитывать только на социальную пенсию.

Получать одновременно социальную и трудовую (по старости) пенсии невозможно. Социальная пенсия имеет фиксированный размер, который устанавливается государством.

К слову, в 2015 году размер этого пенсионного пособия составил 4 769, 08 руб.

Структура трудовой пенсии

Для того чтобы понимать, какую вы будете получать пенсию, нужно знать, из чего она состоит. Порядок начисления пенсии по возрасту подвергся серьезной реформе, и россияне еще не полностью разобрались в ней. Попробуем внести ясность в вопрос о том, что будет входить в пенсионные выплаты гражданам:

  1. Страховая пенсия по старости. Как рассчитать свою страховую пенсию, подробно описано ниже.
  2. Фиксированная выплата. Сумма, установленная государством, подлежащая индексации и повышениям за счет различных факторов (п.1 ст.16 ФЗ). Сегодня сумма ежемесячной фиксированной выплаты составляет 3 935 руб.
  3. Накопительная часть. Подробное описание накопительной части ниже.

Это три составляющие пенсии трудящихся граждан. Как повлиять на размер каждой, кроме фиксированной выплаты, разъясняет законодательство РФ и данная статья.

Учимся копить пенсию. Накопительная часть

Каждый помнит, как с экранов телевизоров и радио звучали призывы определиться с будущим порядком формирования собственных пенсий. Государственный и частные фонды вели борьбу за отчисления граждан. Давайте освежим в памяти этот вопрос, поскольку он включен в порядок начисления пенсии по старости.

Порядок начисления пенсии предусматривает две самостоятельные части: накопительную и страховую. Именно от их размера будет зависеть общая сумма пенсионных выплат.

Накопительная часть пенсии сегодняшних трудяг находится под их контролем. Каждый гражданин, которому в 2015 году еще не исполнилось 48 лет, должен определиться, как поступить с накопительной частью своей пенсии.

Её можно оставить в составе страховой пенсии в ведомстве государственного пенсионного фонда или перевести в негосударственный фонд (НПФ). Суть накопительной пенсии в том, что гражданин делает отчисления на счет, а они увеличиваются (или нет, как повезет) благодаря выбранному НПФ.

Очень важно выбрать надежный фонд, чтобы средства были защищены и человек гарантированно не понес убытки.

Накопительная часть будет выплачиваться ежемесячно и не является преградой для оформления других социальных пособий, например специальной пенсии госслужащим.

Сформировав накопительную часть, пенсию по старости смогут получать также граждане, чей трудовой стаж не достиг минимальной планки. Отчисления на накопительную часть делает работодатель из тех 22% от зарплаты, которые он производит.

Из них только 16% идет на пенсию гражданина, где 6% будет отчисляться на накопительную часть и 10% – на страховую. Некоторые крупные компании предлагают своим сотрудникам корпоративные пенсионные программы. Их отчисления также суммируются в накопительной части.

Плюс, если гражданин воспользовался добровольным пенсионным страхованием, его накопительная часть будет расширена. В накопительную часть женщины могут перевести свой материнский капитал.

Перевести средства накопительной части из НПФ в государственный фонд будет возможно.

Для того чтобы формировать свою накопительную часть, гражданин должен подать заявление в ПФР до 31 декабря 2015 года.

Для того чтобы получать выплаты по накопительной части, необходимо обратиться в тот фонд, где она формировалась все это время, предоставить заявление и приложить к нему необходимый пакет документов.

Расчеты накопительной части

Рассчитать, сколько человек будет получать ежемесячно из накопительной части, несложно. Для этого берется вся сумма накопленных им средств на момент подачи заявления и делится на «срок дожития».

Он пересматривается правительством на основании статистических данных.

Сегодня срок дожития равен 228 месяцам, хотя чем позже будет подано заявление на выплату пенсий, тем меньше он будет, а ежемесячная сумма выплат больше.

Пример. Гражданин отпраздновал свое шестидесятилетие и подал заявление на пенсию. К этому времени он успел наработать стаж более 20 лет и скопить 350 тысяч в НПФ. При расчете пенсии его стаж учитываться не будет. К накопленным средствам прибавят проценты (если они были) и получившеюся сумму разделят на 228, полученный результат человек будет получать плюсом к своей социальной пенсии.

Накопительная часть может быть передана по наследству, если её обладатель не успел её использовать при жизни или вовсе не дожил до неё.

Итак, накопительная пенсия – это те деньги, которые гражданин сам отложит себе, плюс проценты фонда за использование средств. Эти средства возвращаются пенсионеру частями ежемесячно.

Если же гражданин задался целью сформировать накопительную часть, но у него не получилось (по разным причинам), и сумма накопительной части не превышает пяти процентов от страховой пенсии, то накопительная часть выплачивается единовременным пособием.

Страховая пенсия

Страховая пенсия получает львиную долю отчислений работника – 10% или все 16%, если гражданин отказался самостоятельно формировать накопительную часть.

Основное, что нужно знать о страховой пенсии:

  • отчисления в страховую пенсию производятся работодателем по выбору гражданина в размере 10% или 16%;
  • данная пенсия подконтрольна государству, за счет чего считается более стабильной; инвестироваться вложения не будут, но будут ежегодно индексироваться не ниже инфляции;
  • пенсия будет рассчитываться в баллах, после чего переводиться в денежный эквивалент и выдаваться пенсионерам;
  • для получения страховой пенсии необходимо иметь установленный минимальный стаж;
  • данная пенсия не наследуется.

Теперь более подробно рассмотрим наиболее сложные вопросы: баллы и расчет пенсии.

Баллы. Неужели работа за галочки возвращается?

Порядок начисления пенсий в России существенно меняется с января 2015 года. Вводится новое понятие – «годовой пенсионный коэффициент» (ГПК). Этим тезисом будут оперировать при оценке каждого «трудового» года россиянина.

Для расчета ГПК или баллов берется соотношение годовой зарплаты гражданина, с которой он уплатил взносы в фонд, и максимальная зарплата, с которой работодатели делают взносы в ОПС.

Важно отметить, что взносы на страховую часть гражданин может делать в размере 10 или 16 % от зарплаты, в зависимости от того, какой порядок формирования он выберет.

В расчет ГПК берется только «белая» зарплата до вычета 13% налога.

Очень непросто самостоятельно разобраться с подсчетом баллов. Для удобства граждан на официальном сайте ПФР установлен калькулятор, который мгновенно высчитает годовой балл.

Примечательно, что новый порядок начисления трудовой пенсии включает годы жизни граждан, посвященные:

  • службе в вооруженных силах страны;
  • уходу за детьми до полутора лет;
  • уходу за инвалидами и гражданами старше восьмидесятилетнего возраста.

Стоимость одного балла (ГПК) ежегодно индексируется и устанавливается правительством. В 2015 году стоимость одного балла равна 71,41 руб. Максимальное годовое количество баллов, которое берется в дальнейшем в расчет, равно 10.

Расчет страховой пенсии

Для расчета страховой пенсии необходимо совершить следующие операции:

  1. Подсчитать общую сумму баллов, которые гражданин успел получить за трудовую деятельность на момент подачи заявления на выплату пенсии.
  2. Умножить количество баллов на стоимость одного балла. Последняя определяется ежегодно государством.
  3. Прибавить к полученному показателю фиксированную выплату. Этот показатель также регулируется государством, на начало 2015 года он составлял 4 383,59 руб.

Если гражданин после достижения пенсионного возраста продолжает работать, его пенсионные выплаты увеличиваются.

Например: гражданка Иванова выходит на пенсию в 55 лет, при этом стаж её работы – 15 лет, а количество баллов – 140. Умножаем 140 на 71,41 руб и прибавляем 4 383,59. Сегодня пенсия Ивановой составила бы 14 380,4 руб.

Прочие социальные пенсии

Социальные пенсии включают в себя такой подвид, как пенсия по инвалидности и утере кормильца. Порядок начисления пенсии по инвалидности зависит от того, есть ли стаж работы у гражданина. Основания для назначения пенсии по инвалидности и утере кормильца не менялись.

Порядок начисления военной пенсии

Ранее пенсия военнослужащим начислялась после 20 лет службы и составляла 50 % от оклада, включая дополнительные выплаты.

В 2015 году порядок начисления пенсии военнослужащим изменился. Теперь пенсионные выплаты будут ежегодно индексироваться на 2 %.

Источник: https://BusinessMan.ru/new-poryadok-nachisleniya-pensii-primery-rascheta.html

Право Граждан
Добавить комментарий