8(800)350-83-64

выплата алиментов по исполнительному листу: расчет начисление и оплата

Содержание

Расчет и выплата алиментов по исполнительному листу и другим документам

Выплата алиментов по исполнительному листу: расчет начисление и оплата

Законом установлено, что оба родителя должны принимать участие в воспитании, содержании и прочих сферах жизнедеятельности своего несовершеннолетнего ребенка. В случае расторжения брака, с того родителя, который будет проживать отдельно, удерживаются алименты.

Расчет алиментов проводится самими родителями или же судом. Выплата алиментов также может проводиться в добровольном или принудительном порядке.

Если расчет алиментов и принятие постановлений о порядке их выплат проводились судом, в бухгалтерию компании ответчика поступит исполнительный документ, в соответствии с которым будут осуществляться отчисления.

Выплата алиментов по такому документу должна осуществляться в соответствии с установленными законом правилами. Организация должна обеспечивать учет и хранение исполнительных документов, на основании которых из доходов сотрудников удерживаются алименты.

Какие исполнительные документы принимаются к рассмотрению?

Прежде всего необходимо знать, какие документы относятся к исполнительным. В их число входят:

  1. Исполнительный лист.
  2. Заверенное у нотариуса соглашение.
  3. Судебный приказ.

Судебный приказ и исполнительный лист выдает суд.

Получить судебный приказ можно путем подачи в суд требования о взыскании с ответчика алиментов на содержание малолетних и несовершеннолетних детей, если данное требование не связано с оспариванием или установлением отцовства и к делу не привлекаются другие заинтересованные лица.

Что касается соглашения, то оно заключается и заверяется у нотариуса по взаимному согласию сторон. Порядок, в соответствии с которым будет производиться удержание алиментов, устанавливается условиями данного соглашения.

Заверенное нотариально соглашение имеет такую же законную силу, как и судебные постановления. Если соглашение не заверено, оно может считаться недействительным.

Изменить порядок, в соответствии с которым проводится удержание алиментов по соглашению, можно исключительно при наличии взаимного согласия сторон. Новая договоренность тоже может быть заключена только при их совместном желании.

В одностороннем порядке менять и расторгать порядок, в соответствии с которым удерживаются алименты по соглашению, можно только через суд. Если суд удовлетворит требования истца, в компанию поступит соответствующее уведомление и удержание алиментов будет производиться уже по исполнительному листу.

Вне зависимости от того, будет ли осуществляться отчисление алиментов по исполнительному листу или же это будет делаться на основании других документов, любой из них должен быть подан в оригинале. В случае если подлинник исполнительного документа будет утерян, суд выдаст дубликат.

Каким образом определяется размер алиментов?

Размер алиментов может меняться в зависимости от того, будут ли осуществляться выплаты по исполнительному листу или же это будет делаться на основании добровольного соглашения. Если алименты взыскиваются с официально работающего ответчика, их перечислением в пользу получателя должна заниматься администрация компании.

Порядок расчета алиментных выплат по исполнительному листу и прочим документам может различаться. Законодательство не утверждает каких-либо конкретных сумм, которые обязан выплачивать ответчик. Зачастую пользуются наиболее распространенной схемой, в соответствии с которой один ребенок будет получать четверть от заработка ответчика, двое — треть, а трое и больше — половину.

На практике же алименты удерживаются по исполнительному листу или иным исполнительным документам. То есть перечисленные выше значения довольно часто не являются окончательными. Суд может их увеличивать и уменьшать.

По исполнительному листу и иным исполнительным документам алименты могут быть назначены в виде фиксированной суммы денег или какой-то процентной доли от дохода родителя.

Сумма, которая может взиматься из доходов плательщика, ограничена 70%. Размер выплат ведется с использованием тех сумм, которые остаются у ответчика после уплаты установленных законодательством залогов.

Администрация компании должна удерживать и перечислять алименты по реквизитам получателя. Это должно быть сделано в течение трех дней после получения плательщиком заработной платы или других предусмотренных выплат. Почтовые расходы и банковские комиссии оплачивает ответчик.

В случае если плательщик алиментов увольняется, об этом обязательно должен быть уведомлен получатель алиментов и судебный исполнитель. Этим вопросом занимается работодатель. К уведомлению прилагается сопроводительное письмо. В нем указывается удержанная сумма, период удержания и размер долга при его наличии.

Из каких доходов могут удерживаться алименты?

Существует утвержденный перечень доходов, которые могут использоваться для взыскивания алиментов по исполнительным документам. По факту алименты могут быть удержаны из любых видов зарплат и дополнительных вознаграждений. Законодательством предусмотрена возможность их взыскания не только на основном месте трудовой деятельности, но и из вознаграждений за работы по совместительству.

Помимо этого, установлен и ряд доходов, которые не могут быть использованы для алиментных выплат. Разрешенные и запрещенные к использованию виды доходов лучше дополнительно уточнить перед началом разбирательства, т.к. их перечни могут меняться.

Куда обращаться с судебным листом?

Важно знать не только как рассчитываются и в каком порядке взимаются алименты по исполнительному листу, но и куда нужно обращаться после получения исполнительных документов. Истец может предъявить данный документ службе судебных приставов. На основании полученного заявления и сопутствующих документов судебные приставы возбудят исполнительное производство.

В подаваемом заявлении должны быть указаны следующие данные:

  1. Наименование и адрес подразделения судебных приставов.
  2. Все запрашиваемые паспортные данные истца.
  3. Реквизиты, по которым будет осуществляться зачисление взыскиваемых средств.
  4. Номер, наименование и дата получения исполнительного документа, размер требований и прочая сопутствующая информация.

Порядок составления заявления может меняться в соответствии с действующим законодательством, поэтому данный момент уточняйте уже непосредственно по месту в момент обращения.

Помимо этого, в заявлении рекомендуется указать как можно больше информации, которая известна истцу. К значимой информации относится место трудовой деятельности ответчика, его контактные данные, адрес проживания и т.д.

Во время подачи документов нужно потребовать, чтобы принимающий сотрудник поставил на вашем экземпляре заявления соответствующую отметку, которая будет содержать следующую информацию:

  1. Дату приема.
  2. Персональные данные и информацию о должности принимающего сотрудника.
  3. Контакты судебного пристава-исполнителя, по которым можно будет связаться.

В дальнейшем все это поможет вам избежать множества споров, сэкономить время и силы. Ведь вероятность того, что службой судебных приставов будет потерян исполнительный лист, исключать тоже нельзя.

При каких условиях следует обращаться к работодателю ответчика?

С исполнительным листом и другим соответствующим документом можно обратиться и к работодателю ответчика. Для этого взыскателю нужно составить соответствующее заявление, приложить к нему исполнительный лист и прочие запрашиваемые документы, если они будут запрошены, и подать готовый пакет в организацию или иному лицу, выплачивающему деньги в пользу ответчика.

В данном заявлении должны быть указаны следующие обязательные данные:

  1. Реквизиты получателя алиментных отчислений.
  2. Паспортные данные взыскателя алиментов.

Заявление необходимо составить в двух экземплярах. Дополнительно сделайте копию исполнительного документа.

Во время передачи исполнительного документа нужно потребовать, чтобы принимающее лицо поставило отметку о приеме на вашем экземпляре заявления о взыскании алиментов и копии исполнительного документа.

Отметка должна содержать те же данные, что и отметка, которую оставляет служба судебного пристава. Конкретная информация об этом была приведена ранее. Помимо этого, рядом с отметкой о приеме принимающее лицо должно поставить печать организации.

При помощи своей копии листа и заявления с отметкой вы сможете доказать, что подавали данные документы.

В случае прекращения поступления алиментных выплат без объяснения причин либо же если бухгалтерия утеряет исполнительную документацию, вы сможете доказать, что подавали документы, и предъявить претензии к компании, которая обязана будет компенсировать понесенные вами убытки. Уполномоченный сотрудник организации должен зарегистрировать ваш исполнительный элемент в специальном журнале и хранить его в сейфе.

Размер алиментов будет указан в исполнительном документе. На основании этих и других необходимых данных бухгалтерия компании будет удерживать из заработка плательщика указанную сумму и перечислять их на счет получателя.

Деньги должны быть перечислены получателю не позднее чем через 3 дня после получения плательщиком заработной платы и другого предусмотренного законодательством дохода.

Компания должна начать выполнять требования, приведенные в исполнительном документе, со дня его получения от судебного пристава или взыскателя алиментов.

Когда алиментные обязательства прекращаются?

Законом утвержден ряд оснований, в соответствии с которыми плательщик может быть освобожден от возложенных на него алиментных обязательств. Так, если алименты выплачиваются по нотариально заверенному соглашению, он освобождается от них в следующих случаях:

  1. При своей смерти или смерти ребенка.
  2. При завершении срока действия заключенного соглашения.
  3. При других обстоятельствах, предусмотренных условиями договора.

В случае же если основанием для взыскания алиментов является исполнительный лист, выданный судом, то ответчик обязан платить деньги до тех пор, пока:

  1. Ребенок не достигнет совершеннолетнего возраста или же не приобретет полную дееспособность до наступления совершеннолетия.
  2. Если ребенка, в пользу которого совершаются алиментные выплаты, удочерит или усыновит другой человек.

Перечень всех этих требований может меняться и дополняться, поэтому обязательно дополнительно уточните их до начала разбирательства.

Какие ошибки возможны при расчете и перечислении алиментов?

При расчете и осуществлении выплат алиментов по исполнительному листу могут случаться разного рода ошибки. К примеру, иногда случаются такие ситуации, когда с плательщика взыскивается больше алиментов, чем установлено по исполнительному листу. В данном случае работодатель должен компенсировать работнику понесенные убытки.

Довольно часто возникают ошибки, связанные с невнимательностью или непрофессионализмом бухгалтеров, уполномоченных рассчитывать удержания по исполнительным листам.

К примеру, ребенок достиг совершеннолетия, а отчисления не прекратились. Или же была ошибочно использована более высокая расчетная ставка, чем указано в исполнительном листе.

В данном случае излишне перечисленные деньги можно взыскать с бухгалтера, допустившего ошибку.

Однако нередко ошибки случаются и не по вине сотрудников компании.

К примеру, лицо, обязанное платить алименты, представило в бухгалтерию организации документы, в соответствии с которыми несовершеннолетний ребенок обрел полную дееспособность по причине вступления в брак спустя несколько месяцев после того, как произошло данное событие.

В течение времени, прошедшего от вступления ребенка в брак до подачи плательщиком соответствующих документов, с доходов последнего продолжали взиматься деньги на уплату обязательств по алиментам. По логике получатель должен вернуть средства, которые ему не полагалось получать по закону.

По закону такие деньги возврату не подлежат, т.к. получатель не предпринимал никаких незаконных действий для их получения. В большинстве случаев, если получатель отказывается возвращать ошибочно полученные деньги, решить подобную проблему удается только через суд. Чтобы выиграть дело, истец должен доказать, что причиной переплаты стала именно счетная ошибка.

Таким образом, важно знать не только то, как выполняется расчет алиментов по исполнительному листу и другим исполнительным документам, но и как проводится их отчисление и уплата. К обязанностям по взысканию и перечислению средств нужно подходить максимально ответственно и серьезно. За нарушение установленных законодательством норм можно попасть под штрафные санкции.

Штраф может быть наложен за:

  1. Невыполнение требований судебного пристава, предъявляемых на законных основаниях.
  2. Предоставление службе судебного пристава заведомо ложных данных об имущественном положении плательщика алиментов.
  3. Утрату исполнительных документов.
  4. Несвоевременное отправление исполнительных документов.

Поэтому сотрудник компании, который занимается приемом исполнительных документов и исполнением предъявляемых в них требований, должен быть максимально внимательным и ответственным. Руководству компании нужно позаботиться об организации должного учета и хранения такого рода документации.

Источник: http://ORazvodah.ru/alimentyi-i-lgotyi/raschet-alimentov-po-ispolnitelnomu-listu.html

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько?

Принудительные взыскания части заработной платы сотрудника регулируются статьями 137-138 Трудового Кодекса РФ.

Одним из оснований, позволяющих подобные удержания, является исполнительный документ, поступающий в бухгалтерскую службу предприятия.

Законодательство регламентирует порядок работы с такой документацией Федеральным законом № 229-ФЗ от 2 октября 2007 года «Об исполнительном производстве».

Виды исполнительных документов

К исполнительной документации, обязательной для реализации в отношении сотрудника, относятся:

  • выданные на основании решений судов общей юрисдикции исполнительные листы;
  • судебные приказы, вынесенные по заявлению кредиторов;
  • добровольные соглашения о выплате алиментов на содержание детей или нетрудоспособных родственников, заверенные в нотариальном порядке;
  • протоколы и акты административных органов, взыскание по которым предусмотрено федеральным законодательством;
  • постановления нотариуса или судебного пристава;
  • удостоверения и акты, выданные органами Пенсионного фонда, в отношении работника, имеющего статус индивидуального предпринимателя.

По категории требований исполнительные листы подразделяются на:

  • требующие возмещения вреда здоровью или компенсирование причиненного материального ущерба в результате совершенного правонарушения;
  • предписывающие уплату административного штрафа;
  • обязывающие к выплате алиментов на содержание несовершеннолетних детей;
  • требования о погашении задолженности в пользу финансовых учреждений или предприятий коммунального хозяйства.

Когда нельзя применять?

Закон «Об исполнительном производстве» содержит перечисление случаев, когда удержания из заработной платы по исполнительным документам невозможно:

  • социальные выплаты, производимые за счет средств Фонда социального страхования (пособие по беременности, по уходу за ребенком до полутора лет) или за счет средств работодателя (в связи со смертью близких родственников, регистрацией брака и рождением ребенка). При этом пособие по временной нетрудоспособности (выплаты «по больничному») в этот перечень не входят, т.е. с них может производиться удержание в обычном порядке;
  • все виды компенсационных выплат – при направлении сотрудника в командировку, при возмещении вреда здоровью или при потере кормильца;
  • суммы, направленные работодателем для полной или частичной оплаты путевок на санитарно-курортное лечение сотрудников.

Размер удержаний из заработной платы

Размер ежемесячного удержания из заработной платы прописывается в тексте исполнительного листа судебным приставом. Это может быть твердая денежная сумма или определенный процент от заработка.

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

По общему правилу, при поступлении исполнительного листа, из заработка работника можно удержать не более половины суммы, оставшейся после вычета НДФЛ.

Исключение из этого правила составляют следующие ситуации:

  • когда взыскание производится на содержание несовершеннолетних детей (алименты);
  • когда исполнительный лист содержит требование на возмещение вреда здоровью, смертью кормильца или ущерба, причиненного в результате совершения преступления.

В таких случаях максимальный процент удержаний из заработной платы увеличивается до 70%.

Очередность удержаний

При получении двух и более исполнительных листов, где должником выступает одно физическое лицо сотрудник, ответственный за производство удержаний, должен соблюдать очередность перечислений денежных сумм взыскателю. Если взысканной суммы недостаточно для погашения всех обязательств, удержание производится в следующей очередности:

  1. алименты и возмещение вреда (в том числе и морального);
  2. требования от физических лиц, состоявших в договорных отношениях с должником;
  3. обязательные платежи в бюджет, Пенсионный фонд и иные внебюджетные фонды;
    остальные взыскатели (кредиты, штрафы и т.д.).

В исполнительном документе, помимо основного долга, указываются суммы сборов, обязательных к удержанию. При распределении взысканных сумм соблюдается следующий порядок:

  1. удовлетворение требований взыскателя в полном объеме;
  2. возмещение расходов по исполнительному производству;
  3. исполнительский сбор в размере 7%;
  4. штрафы, наложенные службой судебных приставов.

Несколько исполнительных листов: как удерживается долг

При поступлении в адрес одного сотрудника нескольких исполнительных документов должностным лицом бухгалтерии должно неукоснительно исполняться правило очередности удержаний. По каждой следующей очереди могут быть произведены отчисления отчисления только после полного погашения задолженности по предыдущей. При этом максимальная величина удержаний не должна превышаться.

Исполнительные листы одной очереди

На сотрудника поступило два исполнительных листа на взыскание алиментов – один в размере 33% от заработка и второй, на содержание жены, находящейся в декретном отпуске, в фиксированной денежной сумме 6000 рублей. При начислении заработной платы бухгалтер, в первую очередь, удерживает налог на доходы в размере 13%, и, после этого, должен удержать алименты по исполнительным листам.

Пример

Удержание по первому исполнительному листу (33%) должно составить:

(35000 – 4550) х 33% = 10048,50 рублей.

По второму исполнительному документу определено взыскание твердой суммы – 6000 рублей. Итоговая величина удержаний составляет:

10048,50 + 6000 = 16048,50 рублей.

Поскольку исчисленная сумма алиментов по двум исполнительным листам «укладывается» в максимальный предел удержаний, она может быть взыскана в полном объеме.

Если предельного размера возможных удержаний не хватает на удовлетворение всех требований, то взыскание производится пропорционально суммам, указанных в исполнительных листах.

Удержания по двум первым исполнительным листам составляют в общей сумме 16048,50 рублей. По третьему документу удерживается 9000 рублей. Всего подлежит взысканию 25048,50 рублей. Учитывая, что предельный размер удержания по этой очереди не может превышать 21315 рублей (70% от заработка), то все положенные суммы удержать невозможно.

https://www.youtube.com/watch?v=BXsCJi9N37g

Бухгалтерия проведет следующий расчет:

  • Общая сумма удержаний – 25048,50 рублей, предел – 21315 рублей;
  • 1-й исполнительный лист: 30450 х 33% : 25048,50 х 21315 = 8550,76 рублей;
  • 2-й исполнительный лист: 6000 : 25048,50 х 21315 = 5105,69 рублей;
  • 3-й исполнительный лист: 9000 : 25048,5 х 21315 = 7658,54 рублей.

Исполнительные листы разной очередности (алименты и кредит)

Если в бухгалтерию поступают исполнительные документы различной очередности, то при расчете удержаний также должен соблюдаться принцип пропорциональности и соблюдения предельного размера удержаний.

Сумма, с которой можно производить удержания, составляет:

50000 – 6500(13%) = 43500 рублей.

В первую очередь необходимо произвести удержание алиментов:

43500 х 25%= 10875 рублей.

При уплате кредитной задолженности по исполнительному листу действует лимит – удержания не должны превышать 50% базового дохода (21750 рублей). Поскольку часть этого лимита уже направлена на начисление алиментов, для погашения кредита выполняется расчет:

21750 – 10875 =10875 рублей – остаток возможного удержания.

Поскольку при одновременном взыскании по обоим исполнительным листам разной очередности не нарушен принцип максимального размера удержаний, требования по обязательствам могут быть удовлетворены в полном объеме.

При наличии исполнительного листа по алиментам, где предписывается удержание в размере 50% (при имеющейся задолженности, например) взыскания по другим исполнительным документам, где предусмотрена иная очередность, не представляется возможным.

Узнать, как получить оплату больничного уже после увольнения, вы можете в этой статье!

Удержания из зарплаты – очень неприятная вещь! Но вы можете разобраться с этим, если прочтете наш материал.

При поступлении в организацию исполнительного документа, он подлежит обязательной регистрации в специализированном журнале, с указанием обязательных реквизитов:

  • дата и номер исполнительного листа;
  • личные данные или наименование взыскателя;
  • личные данные должника;
  • сумма задолженности и размер удержания.

После регистрации исполнительный лист передается в бухгалтерскую службу организации для производства.

В течение трех дней после поступления исполнительного листа в организацию необходимо уведомить взыскателя и службу судебных приставов о принятии документа к исполнению.

При увольнении работника кадровая служба организации обязана уведомить об этом судебных приставов и/или взыскателя и переслать исполнительный лист в адрес ФССП с полной расшифровкой произведенных удержаний.

Нарушение порядка работы с исполнительными документами чревато для работодателя административной или уголовной ответственностью(ст.113 ФЗ-229 «Об исполнительном производстве» и ст. 315 УК РФ).

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 350-80-59, Санкт-Петербург +7 (812) 309-94-01 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

Источник: http://zakonguru.com/trudovoe/oplata/zarplata/uderzhanie-po-ispolnitelnym-listam.html

Алименты расчет и выплата

Алименты расчет и выплата

несовершеннолетних детей — забота родителей, но обязанность производить расчет и выплату алиментов государство возлагает на их работодателей. Разбираемся в порядке и нюансах удержания алиментов с заработной платы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-96. Это быстро и бесплатно!

  • Основания для выплаты алиментов
  • Как определить базу для расчета алиментов?
  • Как рассчитать размер алиментов?
  • Правила выплаты алиментов
  • Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

Российское законодательство обязывает родителей содержать своих детей до совершеннолетия. Эта обязанность сохраняется вне зависимости от семейного статуса родителей и фактического места проживания ребенка.

Если вследствие развода или иных обстоятельств ребенок находится на попечении только одного из родителей (чаще – мамы), участие второго в его денежном содержании в соответствии с Семейным Кодексом заключается в выплате алиментов.

В таком случае забота о том, как рассчитать алименты и своевременно перечислить их получателю, ложится на плечи бухгалтерии организации, где трудится плательщик.

Основания для выплаты алиментов

Ежемесячно бухгалтерия удерживает с зарплаты и других доходов алиментщика «родительский долг» и передает сумму, причитающуюся его детям, их законному представителю. Занимаются бухгалтеры этим не по собственному желанию. Такая обязанность возлагается на работодателя 109 статьей СК РФ. Основанием для соответствующих отчислений может служить один из этих документов:

  1. Соглашение сторон об уплате алиментов, определяющее порядок и размер выплат, заверенное нотариусом.
  2. Исполнительный лист, сформированный по решению суда и переданный в организацию службой судебных приставов.
  3. Заявление работника о добровольной выплате алиментов или об увеличении размера алиментов сверх присужденного судебным решением.

Со стороны, получающей алименты, необходимо запросить реквизиты счета и домашний адрес, если перечисление будет происходить банковским или почтовым переводом. Возможно и личное получение денег на руки, если получателю будет так удобно. Все расходы, связанные с переводами, несет плательщик.

Как определить базу для расчета алиментов?

Закон предусматривает выплату алиментов не только с зарплаты, но и иных доходов. Рассмотрим, какие именно доходы имеются в виду. В перечень, утвержденный правительственным постановлением №841 от 18.07.1996 г. включаются все виды денежного вознаграждения, в том числе дополнительного, заработанного на основном и совмещаемом рабочем месте:

  • оклад, тарифная ставка, проценты от продаж, сдельная оплата труда и другие формы базового заработка;
  • любые надбавки и доплаты, в том числе региональные и сверхурочные;
  • регулярные и периодические премии, годовые бонусы;
  • компенсация неиспользованного отпуска;
  • комиссионные, гонорары, оплата по гражданско-правовым договорам;
  • денежный эквивалент оплачиваемого питания и проезда к месту работы;
  • доходы, связанные с исполнением государственных, общественных обязанностей, работой в избирательной комиссии;
  • пенсии, стипендии, пособия;
  • предпринимательские и инвестиционные доходы;
  • другие виды.

В данный перечень не входят такие выплаты, как разовая премия, всевозможные виды материальной помощи, выходное пособие при увольнении, то есть не носящие постоянный или периодический характер. С такого дохода алименты не удерживаются.

Следует помнить, что до того, как рассчитать алименты на ребенка, необходимо из общего размера заработка выплатить все необходимые налоги.

Как рассчитать размер алиментов?

Размер алиментов рассчитывается исходя из условий соглашения сторон, регулирующего порядок денежных выплат на ребенка, если таковое имеется. В этом случае удержание в процентах от дохода или в виде фиксированной суммы должно быть не меньше норм, установленных законодательством.

При отсутствии согласия гражданина на добровольное содержание своего ребенка, вопрос решается судом. В общем случае присуждаемые алименты на одного несовершеннолетнего составляют четверть доходов родителя.

 Как рассчитать алименты на двоих детей и более, судом определяется с учетом финансового положения сторон и других обстоятельств. Обычно выделяется треть дохода на содержание двоих детей; на большее количество несовершеннолетних – половина.

Эта доля может быть урезана решением суда при наличии веских причин или, при необходимости, увеличена.

Верхняя планка удержаний составляет не более 70% от заработка алиментщика за вычетом НДФЛ уже с учетом расходов на перечисление денежных средств. Такое ограничение устанавливается Трудовым Кодексом РФ (ст. 138).

Алименты могут удерживаться и фиксированной суммой.

Такая возможность предусматривается Семейным Кодексом для случаев, когда нельзя определить долю от заработка родителя-алиментщика в связи с отсутствием или сокрытием доходов, их нерегулярностью, получением зарплаты в натуральном виде или валютой. Размер выплат устанавливается с учетом интересов несовершеннолетнего, по возможности так, чтобы сохранить его привычный уровень обеспечения.

В некоторых случаях алименты выплачиваются в комбинированной форме: часть – установленной суммой, остальное – в зависимости от дохода.

Как рассчитать алименты с неработающего – отдельный вопрос. Если в данный момент у лица, обязанного выплачивать алименты, отсутствует источник дохода, суд рассчитает размер выплат исходя из средней заработной платы по стране. Если гражданин состоит на учете в службе занятости, то алименты он будет платить из пособия по безработице.

Отсутствие работы не отменяет обязанностей обеспечивать несовершеннолетних детей, поэтому все время, пока безработный уклоняется от алиментов, его «родительский долг» будет накапливаться до появления возможности совершать выплаты.

Правила выплаты алиментов

Если удержание алиментов производится по месту работы плательщика, работодатель несет ответственность за правильный расчет и своевременное перечисление выплат на детей.

Так, перечисление алиментов получателю должно производиться в трехдневный срок после получения алиментщиком заработной платы.

Если судом определена фиксированная сумма выплат, бухгалтерия обязана индексировать удержания с учетом роста установленного размера МРОТ.

Обязанность организации выплачивать алименты прекращается при окончании срока соглашения между родителями несовершеннолетнего или при наступлении оснований, предусмотренных его условиями.

При судебном удержании алиментов выплаты останавливаются в следующих случаях:

  • наступление совершеннолетия или признание досрочной полной дееспособности несовершеннолетнего;
  • усыновление ребенка другим лицом;
  • смерть алиментщика или лица, получающего содержание;
  • при выплате алиментов не детям, а нетрудоспособным взрослым членам семьи – восстановление трудоспособности, вступление в новый брак и другие основания, которые улучшают материальное положение нуждающегося в помощи лица.

Никакие другие обстоятельства, например, изменение семейного положения алиментщика, рождение у него других детей, ухудшение материальных условий не могут являться для бухгалтерии поводом сократить или приостановить удержание алиментов. При желании плательщик может обратиться в суд для пересмотра размера выплат в связи с изменившимися условиями жизни.

Как рассчитать алименты за неполный месяц, если необходимо прекратить взыскание на основаниях, появившихся в текущем периоде? Например, если ребенок достиг совершеннолетия, алименты в его пользу рассчитываются за период, предшествовавший дню его рождения (сам день восемнадцатилетия в расчет не включается): очищенная от налога на доходы физлиц заработная плата, рассчитанная по день наступления события и умноженная на установленную на данного ребенка долю удержания.

Обязанность выплачивать алименты возникает с момента подачи искового заявления в суд, но при несвоевременном поступлении в организацию исполнительного листа задолженность по выплатам взыскивается с плательщика только в пределах трех лет до дня получения постановления или с момента приема сотрудника на работу. Данное ограничение снимается, если доказано злостное уклонение от выплат, что устанавливается в судебном порядке.

При увольнении алиментщика работодатель обязан уведомить об этом факте получателя выплат и судебные органы в трехдневный срок, направив приставам исполнительный лист с сопроводительным письмом с указанием информации об удержаниях, размере доходов уволившегося. Неисполнение этого требования может повлечь за собой штраф.

Ответственность за нарушение порядка взыскания алиментов

Правильность и своевременность взысканий по алиментам работников проверяется судебными приставами путем проверки работодателя.

В ходе проверки изучаются финансовые, кассовые документы предприятия, подтверждающие выплаты зарплат и корректность расчета сумм денежного содержания детям.

При выявлении нарушений порядка начисления алиментов, работодатель привлекается к административной ответственности.

Неустойка при возникновении алиментной задолженности по вине самого плательщика взыскивается по решению суда. Злостное уклонение от выплат алиментов влечет за собой также и уголовную ответственность (УК РФ, ст. 157).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 703-35-96 (Москва)

+7 (812) 309-82-63 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

moyafirma.com

Порядок расчета и удержания алиментов

Алиментные обязательства

Обязанность по уплате алиментов вытекает из раздела V Семейного кодекса РФ. Согласно ст. 80 СК РФ, родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления содержания несовершеннолетним детям определяются родителями самостоятельно. Если они не смогли договориться, то размер алиментов определяется в судебном порядке.

Таким образом, алименты на детей уплачиваются:

  • по соглашению сторон;
  • по решению суда.

Алименты начисляются:

  • несовершеннолетним детям;
  • детям, оставшимся без попечения родителей;
  • нетрудоспособным совершеннолетним детям, которые нуждаются в помощи.

Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке (при отсутствии соглашения об уплате алиментов), в соответствии со ст. 81 СК РФ следующий:

  • на одного ребенка – одна четверть;
  • на двух детей – одна треть;
  • на трех и более детей – половина заработка и (или) иного дохода родителей.

Обратиться в суд за взысканием алиментов на себя или детей могут следующие лица:

  • жена или бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
  • нуждающийся супруг или бывший супруг, который осуществляет уход за общим ребенком-инвалидом до достижения им 18 лет или за общим ребенком – инвалидом с детства I группы;
  • нетрудоспособный нуждающийся супруг;
  • нетрудоспособный нуждающийся бывший супруг, который стал нетрудоспособным до расторжения брака или в течение года с момента его расторжения;
  • нуждающийся бывший супруг, который достиг пенсионного возраста не позже чем через пять лет с момента расторжения брака, если супруги состояли в браке длительное время.

Если законодательство устанавливает минимальный размер оплаты труда, то минимальный размер алиментов законодательством не установлен. Однако суд может проиндексировать или уменьшить размер алиментов.

Индексация алиментов

Индексация размера алиментов производится в соответствии с соглашением об их уплате (например, в зависимости от инфляции, увеличения зарплаты плательщика алиментов и других факторов).

Если в соглашении об уплате алиментов не предусмотрен иной порядок индексации алиментов, то индексация производится в соответствии с тем порядком, который устанавливается для взыскания алиментов, выплачиваемых по решению суда.

Если алименты были взысканы в судебном порядке, то вопрос индексации решается следующим образом. Судебный пристав-исполнитель, организация или иное лицо, которым направлен исполнительный документ в случае, установленном ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.

2007 № 229 «Об исполнительном производстве» (далее – Закон № 229-ФЗ), производят индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты; при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины производят эту индексацию пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения в целом по Российской Федерации (ст. 117 СК РФ).

Уменьшение размера алиментов

Суд может определить размер алиментов в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения супругов (бывших супругов) и других интересов сторон, заслуживающих внимания (ст.ст. 83, 85, 87, 91 СК РФ).

Источник: http://nk61.ru/alimenty/alimenty-raschet-i-vyplata.html

Удержания из заработной платы по исполнительным листам

Когда фирма «получает» исполнительный лист, возникает особый вид отношений между работодателем и провинившимся сотрудником.

Точность и правильность исполнения по данному документу регламентируется законодательными актами, которые дают подробную расшифровку определениям, условиям и требованиям выполнения полученного решения административно-исполнительных органов.

Понятия

Ежемесячно проводя оплату работникам организации, экономические службы должны учитывать не только все виды начислений, но и своевременно производить все расчеты по вычетам:

  • НДФЛ;
  • полученные ранее авансы;
  • удержания по исполнительным листам.

Нормативные документы в полной мере отражают суть операции, а также все основные понятия, которые необходимо знать работнику бухгалтерской службы:

Термин Расшифровка
Исполнительный лист Документ, содержащий условия и требования на предстоящие удержания из заработной платы конкретного сотрудника
Судебное решение Вердикт, вынесенный на заседании суда
НДФЛ Налог на доход физического лица, который влияет на размер удержаний
Разрешенный размер удержаний Предельная величина отчислений, которая закреплена законодательно
Алименты Отчисления из заработной платы на содержание несовершеннолетних детей или престарелых родителей

В каких случаях производится?

Вычеты по решению суда могут осуществляться по различным причинам:

  • алименты;
  • компенсация ухудшения физического состояния;
  • потеря кормильца;
  • возмещение вреда от преступных действий;
  • удовлетворение моральных требований;
  • задержки в получении оплаты за труд работников;
  • возмещение материальной недостачи работодателю;
  • возврат излишне полученных сумм.

Объединяющим и главным моментом всех удержаний является то, что они обязательны для получения исполнительного листа, хотя по каждому конкретному случаю существуют свои причины, сроки и условия выполнения решений.

С каких доходов невозможно?

Вычеты производят со всех видов начислений за отработанное сотрудником время.

Но есть особый вид доплат, с которых невозможно осуществлять взыскания по исполнительным листам:

  • Полученные с целью возмещения урона, нанесенного состоянию здоровья (не распространяется на удержания алиментов по содержанию несовершеннолетних детей).
  • Выплаты гражданам увечий, полученных при исполнении государственных или производственных заданий (при гибели непосредственного участника событий данный вид доплат распространяется на членов семьи погибшего).
  • Утвержденные выплаты в соответствии законодательства о трудовых отношениях на территории России.
  • В результате стихийных бедствий и экстраординарных ситуаций.
  • Последствия терактов.
  • Потеря членов семьи.
  • Гуманитарная помощь.

Нормативные документы

Порядок и правила осуществления удержаний из заработной платы по исполнительным листам регламентируются Трудовым и Семейным Кодексом, Федеральными законами и Постановлениями, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.

Трудовой кодекс РФ

Семейный кодекс Российской Федерации

Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ

Порядок оформления удержаний по исполнительному листу из заработной платы в 2017 году

Правила

Исполнительные листы доставляются в организацию заказным письмом или нарочным.

В обязательном порядке поступление регистрируется в журнале входящей корреспонденции и является обязательным для исполнения.

Удержания проводятся ежемесячно в сроки, соответствующие периоду начисления заработной платы сотруднику.

Алгоритм удержаний соответствует правилам ведения бухгалтерского учета:

  • Проводится начисление по всем видам заработка и вариантам доплат и начислений, исключая суммы, с которых не производится удержание по исполнительным листам.
  • Удерживается НДФЛ.
  • Рассчитываются суммы, предназначенные для перечисления третьим лицам, которые в течение трех дней после выплаты заработной платы перечисляются по месту требования.

Какие документы нужны?

Для осуществления процедуры удержания достаточно наличия исполнительного листа с вынесенным судебным решением.

Кроме того, существуют и другие документы, наличие которых подразумевает обязательное исполнение отображенных в них решений:

  • судебный приказ;
  • заверенное нотариально соглашение по оплате алиментов;
  • письменное заявление работника о добровольном перечислении суммы на содержание несовершеннолетних детей и прочих отчислениях;
  • решение по результатам работы комиссий по трудовому спору;
  • постановление исполнительного органа власти по административному нарушению.

Установлен ли максимальный размер удержаний?

Закон устанавливает предельно возможную величину отчислений из заработной платы сотрудника в пользу третьих лиц.

Какой процент удерживается при различных условиях показано в таблице:

Максимум (%) Условия
70
  • Исправительные работы;
  • Алименты на малолетних детей;
  • Вред, причиненный здоровью;
  • Потеря кормильца;
  • Ущерб от совершенного преступления
50 Прецеденты, предусмотренные федеральным законодательством
20 Прочие условия

Берутся ли с аванса?

Согласно положениям Семейного Кодекса, удержания по решению суда производятся единожды по итогам месяца. Поэтому при выдаче аванса данная операция не осуществляется.

Какими налогами облагается сумма?

С начисленной суммы заработной платы исчисляется и удерживается НДФЛ.

Оставшаяся, после вычета налога на доходы физических лиц, сумма заработной платы служит базой для расчета удержаний по всем требованиям взыскателей.

Как быть, если исполнительных листов несколько?

При наличии нескольких решений для исполнения, удержания производятся по принципу очередности, закрепленном федеральным законом.

Если начисленная сумма удержаний недостаточна для компенсации всех необходимых платежей, применяется условие пропорциональности в отношении каждого требования.

Как определить очередность?

Последовательность выполнения требований определена статьей 111 Федерального Закона № 229-ФЗ.

Очередность Претензия
1
  • Алименты;
  • Утрата здоровья;
  • Потеря кормильца;
  • Моральный ущерб
2
  • Оплата выходного пособия работнику по трудовому договору;
  • Гонорар за результаты умственного труда
3 Обязательные платежи в бюджет разного уровня и внебюджетные фонды
4 Прочие удержания

Если очередность одна. Величина произведенных удержаний из заработной платы сотрудника соотносится с необходимыми суммами взысканий. В случае, когда итоговая величина ежемесячных отчислений недостаточна для удовлетворения всех требований очередности, применяется условие пропорциональности погашения задолженности.

Если очередность разная. При наличии требований разных уровней, удержания осуществляются в хронологическом порядке. Каждая последующая очередь удовлетворяется после полного погашения требований предыдущей очередности.

Сроки

Работодатель, осуществив, в строгом соответствии с исполнительным листом, все необходимые удержания, обязан в срок до трех дней с момента фактической выдачи заработной платы, перечислить их по месту требования.

Проводки

Операции по удержанию отражаются в бухгалтерском учете в строгом соответствии с Планом счетов бухгалтерского учета и Инструкцией по его применению в целях отражения финансовой и хозяйственной жизни организации.

Для синтетического и аналитического учета расчетов по удержаниям согласно исполнительных документов, целесообразно открывать на сч.76 отдельные субсчета.

Пример

ООО «Вымпел» получило исполнительный лист на удержание 25% из заработной платы на сотрудника Первушина Д.Д. в счет алиментов на содержание несовершеннолетнего сына. Согласно штатного расписания за работником сохраняется оклад в размере 15000 рублей в месяц. В течение последнего отчетного периода Первушин Д.Д. получил аванс в сумме 4500 руб.

Дт Кт Сумма, руб. операции
20; 44 70 17250 Начислена заработная плата с учетом районного коэффициента(15000 + 15%*15000= 17250 руб.)
70 68.1 2060,50 Удержан подоходный налог с начисленной заработной платы сотрудника с применением стандартного налогового вычета на первого ребенка 1400 руб. в месяц.(13%*(17250 – 1400)= 2060,50 руб.)
70 76.2 3797,38

Рассчитаны и удержаны алименты в размере 25 %

(25%*(17250 – 2060,50)= 3797,38 руб.)

70 50 6892,12 Выдана заработная плата сотруднику(17250 – 2060,50 – 3797,38 – 4500= 6892,12 руб.)
76.2 51 3797,38 В течении 3-х дней на счет взыскателя перечислена сумма удержанных алиментов

Нюансы

Производятся ли с зарплаты матери-одиночки?

Судебные приставы имеют право наложить взыскание на заработную плату матери-одиночки на общих основаниях и в пределах, установленных законодательно.

Находясь в тяжелом финансовом положении, родители, в одиночку воспитывающие детей, задаются естественными вопросами:

  • Как не платить присужденный непосильный процент удержаний?
  • Как добиться уменьшения размера выплат?

На практике есть реальные способы снижения ежемесячных выплат для малообеспеченных слоев населения:

  • Применить «человеческий фактор» — попробовать лично договориться с приставом о снижении ежемесячных платежей.
  • Обжаловать Решение о взыскании в установленном законом порядке, учитывая срок обжалования – 10 дней.
  • Подать Заявление в суд с просьбой отсрочки, рассрочки или изменения способа и порядка исполнения решения суда.

Как произвести, если работник работал неполный месяц?

Удержания за не полностью проработанный месяц проводятся обычным порядком. Но при расчете отчислений необходимо контролировать предельно возможный размер произведенных выплат.

Как учитываются и хранятся исполнительные листы?

Полученные исполнительные листы регистрируются в журнале учета, передаются по роспись в бухгалтерский отдел предприятия.

При увольнении работника необходимо в течение 3-х дней известить судебных приставов о случившемся факте.

Исполнительный лист уволившегося сотрудника передается в службу судебных приставов с сопроводительными документами, в которых отображается следующая информация:

  • процент выплат;
  • суммы удержаний;
  • дату и номер всех платежных поручений;
  • размер оставшейся задолженности.

Ответственность работодателя

Не исполняя надлежащим образом обязанности по удержанию по исполнительным листам сотрудников организации, администрация фирм рискует получить административные взыскания в размерах:

  • от 10000 до 20000 руб. в отношении должностных лиц;
  • от 30000 до 100000 руб. на юридические лица.

Государственные органы строго следят за выполнением судебных решений. Незнание не освобождает от ответственности.

Приступая к выполнению обязанностей по удержанию согласно исполнительным листам, необходимо внимательно изучить законодательную базу по данному вопросу.

Источник: http://kadriruem.ru/uderzhanie-po-ispolnitelnomu-listu-iz-zarabotnoj-platy/

Поделиться:
Нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.